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Gestión médica de la incapacidad temporal

La gran trascendencia económica y socio-laboral que tienen hoy las ausencias laborales por motivos de salud, hace imprescindible una gestión personalizada de las mismas.

GESEME dispone de la estructura y experiencia necesarias para garantizar una adecuada prestación de servicios en este campo, más allá de los aspectos meramente médicos.

Por todo ello dirigimos nuestra actividad hacia la gestión integral de la incapacidad temporal de los trabajadores y la reducción de costes empresariales por enfermedad común, ofreciendo las diferentes alternativas existentes en el mercado.

En función de la problemática real de cada empresa, podemos establecer diferentes tipos de servicio, de entre los que podemos enunciar:

  • Gestión Integral de la Incapacidad Temporal
  • Gestión de la Incapacidad Temporal Presencial
  • Gestión de los primeros 15 días de baja laboral
  • Gestión de Casos Puntuales
  • Valoración y Trámite de Incapacidades permanentes

Para establecer la estrategia de actuación, tenemos en cuenta diferentes premisas:

  • Actuar de forma específica y diferenciada respetando estrictamente los criterios de la LOPD.
  • Velar por preservar el clima laboral y mejorar la atención sanitaria de los empleados
  • Abordar y potenciar la implicación directa de la dirección de la Compañía.
  • Aportar información para una mejor gestión de los RRHH.
  • Brindar soporte y asesoramiento médico-jurídico-laboral.
  • Trabajar por objetivos.

Aportamos rentabilidad desde el primer día.

Experiencia avalada por el histórico de los resultados obtenidos desde la gestión de nuestro equipo de profesionales.

“La actuación de Geseme permite a nuestras empresas clientes una adecuada gestión de los RRHH así como proporcionar una mejora de la atención sanitaria de sus empleados’”

Absentismo