{"id":10712,"date":"2023-06-06T20:13:26","date_gmt":"2023-06-06T20:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=10712"},"modified":"2023-06-06T20:13:26","modified_gmt":"2023-06-06T20:13:26","slug":"la-gamificacion-para-prevenir-riesgos-laborales-una-buena-opcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/la-gamificacion-para-prevenir-riesgos-laborales-una-buena-opcion\/","title":{"rendered":"La gamificaci\u00f3n para prevenir Riesgos Laborales, \u00bfuna buena opci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\ud83d\udc49 <span style=\"color: #041367;\">La formaci\u00f3n en materia de PRL es clave para que el personal empleado entienda la importancia de seguir las indicaciones en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos. No obstante, la manera en la que se ofrezca esta formaci\u00f3n puede hacer que el aprendizaje sea m\u00e1s divertido y facilitar que se absorban mejor los conocimientos.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">En este sentido, la gamificaci\u00f3n puede ser una excelente herramienta de ayuda para que los formadores transmitan los conocimientos necesarios.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfEn qu\u00e9 consiste la gamificaci\u00f3n aplicada en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?<\/span><\/h5>\n<span style=\"color: #041367;\">La gamificaci\u00f3n es la aplicaci\u00f3n de principios de dise\u00f1o de juegos a experiencias que no son juegos para hacerlas m\u00e1s divertidas y atractivas. La gamificaci\u00f3n supone que el personal empleado participe en una serie de juegos bajo el formato de competici\u00f3n. A pesar de que el hecho de competir puede no ser un factor que motive a todos los participantes en el mismo grado, muchas personas participan en el juego por un placer de competir, sin la mentalidad de ganar. No obstante, cuando se habla de gamificaci\u00f3n en materia de PRL no estamos hablando necesariamente de jugar a un juego. Por ejemplo, se puede aplicar los elementos motivadores de un juego sin necesariamente convertir el ejercicio en un juego.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfQu\u00e9 beneficios aporta en materia de formaci\u00f3n en PRL?<\/span><\/h5>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Facilita que la capacitaci\u00f3n en seguridad sea m\u00e1s accesible para los empleados.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Facilita la motivaci\u00f3n en el aprendizaje. Es posible que no se sientan interesados en las normas o reglas de seguridad, pero pueden motivarse con algo divertido (especialmente cuando los mecanismos de gamificaci\u00f3n ayudan a motivarlos).<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Promueve el compromiso entre el personal empleado.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Mejora la retenci\u00f3n de los procedimientos y pautas de seguridad.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Puede mejorar la cultura general de seguridad dentro de una organizaci\u00f3n. Al fomentar un sentido de competencia amistosa y logro, los programas de seguridad gamificados pueden motivar a los empleados a adherirse constantemente a los protocolos de seguridad y luchar por la excelencia en las pr\u00e1cticas de seguridad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #005bef;\">\ud83d\udce2 Gamificaci\u00f3n S\u00cd, trivializaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la seguridad NO.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Cabe destacar que la gamificaci\u00f3n en s\u00ed misma no es ni buena ni mala pero s\u00ed puede serlo la manera en que se plantee. Y es que la gamificaci\u00f3n no debe restarle la importancia y seriedad que merece algo tan importante como es la seguridad en el trabajo.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">Implementaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo aplicar la gamificaci\u00f3n en materia de seguridad laboral?<\/span><\/h5>\n<span style=\"color: #041367;\">La gamificaci\u00f3n consiste en aplicar mec\u00e1nicas de juego a la ense\u00f1anza. Cualquier planteamiento que tenga este aspecto en cuenta es v\u00e1lido a la hora de formar en materia de seguridad laboral.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">No obstante, mencionamos aqu\u00ed algunos ejemplos:<\/span>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Sistemas de juego para ense\u00f1ar seguridad laboral:<\/span> <span style=\"color: #041367;\">Aplicaciones m\u00f3viles, programas inform\u00e1ticos, plataformas online, etc.. que faciliten al aprendizaje haci\u00e9ndolo m\u00e1s atractivo.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Creaci\u00f3n de juegos o aplicaciones espec\u00edficos<\/span> <span style=\"color: #041367;\">en los que se presenten los principales riesgos del puesto de trabajo, las medidas de protecci\u00f3n, un comportamiento seguro y protocolos en caso de emergencia. Esto puede hacerse a trav\u00e9s de una historia divertida en la que el empleado sea el protagonista y deba superar las diferentes fases.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Competiciones l\u00fadicas de sistema de logros<\/span> o<span style=\"color: #041367;\"> puntos basado en el ejercicio de buenas pr\u00e1cticas en materia de seguridad y salud laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #041367;\">La gamificaci\u00f3n puede suponer un impulso para asegurar la realizaci\u00f3n de las buenas pr\u00e1cticas por parte de los empleados. Por ello, cada vez son m\u00e1s las empresas que apuestan por t\u00e9cnicas de gamificaci\u00f3n para fomentar el conocimiento de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales entre su plantilla.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\ud83d\udc49 La formaci\u00f3n en materia de PRL es clave para que el personal empleado entienda la importancia de seguir las indicaciones en materia de Prevenci\u00f3n de Riesgos. No obstante, la manera en la que se ofrezca esta formaci\u00f3n puede hacer que el aprendizaje sea m\u00e1s divertido y facilitar que se absorban mejor los conocimientos. 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Te lo explicamos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/la-gamificacion-para-prevenir-riesgos-laborales-una-buena-opcion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gamificaci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos que utilizar la gamificaci\u00f3n para prevenir riesgos laborales puede ser una buena opci\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo implementarlo? 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