{"id":10866,"date":"2023-07-10T12:20:21","date_gmt":"2023-07-10T12:20:21","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=10866"},"modified":"2023-07-10T12:20:21","modified_gmt":"2023-07-10T12:20:21","slug":"nuevas-tendencias-en-liderazgo-la-regla-del-85","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/nuevas-tendencias-en-liderazgo-la-regla-del-85\/","title":{"rendered":"Nuevas tendencias en liderazgo: La regla del 85%"},"content":{"rendered":"La mentalidad gerencial de<\/span> \u201cm\u00e1ximo esfuerzo = m\u00e1ximos resultados\u201d<\/span> parece haber llegado a su fin. Y es que, seg\u00fan diferentes estudios, el alto rendimiento, el trabajar al 100% de manera continuada puede llevar al efecto contrario.<\/span>\n
Salud laboral: La clave para obtener unos buenos resultados de manera constante<\/span><\/strong><\/h5>\nCuidar de la salud de los empleados no es esperar un rendimiento del 110% para despu\u00e9s ofrecer clases de mindfulness en el trabajo. Cuidar de la salud del personal empleado se basa en evitar que lleguen a caer en la temida espiral de agotamiento, estr\u00e9s y toxicidad.<\/span>\n\nPor ello, las nuevas tendencias empresariales hablan de<\/span> cambiar la f\u00f3rmula de \u201cm\u00e1ximo esfuerzo = m\u00e1ximos resultados\u201d por la de \u201cesfuerzo \u00f3ptimo = resultados m\u00e1ximos\u00bb.<\/span>\n\nPorque, al contrario de lo que se piensa, un menor esfuerzo en realidad puede conducir a un mayor \u00e9xito.<\/span>\n
\u00bfConoces La regla del 85%?<\/span><\/strong><\/h5>\nEl 85% parece ser el punto ideal para conseguir el equilibrio entre esfuerzo y resultados.<\/span>\n\nOperar al 100% de esfuerzo todo el tiempo es agotador y no asegura resultados brutales.<\/span>\n\nEste concepto no es algo nuevo. De hecho, esta idea se utiliza en el \u00e1mbito deportivo desde hace tiempo.<\/span>\n\nEste diagrama<\/a> muestra la relaci\u00f3n entre esfuerzo y resultados. De este modo, la curva de campana indica que, a partir de cierto punto, el dedicar m\u00e1s esfuerzos a alguna tarea no supone necesariamente un mejor rendimiento. De hecho, ocurre lo contrario y demasiado esfuerzo acaba afectando al desempe\u00f1o. En el punto m\u00e1ximo de la curva es el momento a partir del cual un individuo debe descansar. A partir de ese punto ya no se considera esfuerzo sino sobreesfuerzo y el rendimiento disminuye.<\/span>\n\n\"\"\n\n \n\n \n\n \n\nEn definitiva, encuentra un equilibrio entre intensidad, concentraci\u00f3n y el trabajar de manera constante en un estado de tranquilidad, no como si estuvi\u00e9semos luchando contra reloj todo el tiempo.<\/span> No hay que confundir el aplicar la regla del 85% con el dejar de lado valores como el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n al trabajo. Ambos aspectos son compatibles, simplemente se trata de que encuentres el equilibrio \u00f3ptimo para evitar el sobreesfuerzo.<\/span>\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n
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