{"id":12854,"date":"2025-01-08T20:54:09","date_gmt":"2025-01-08T20:54:09","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=12854"},"modified":"2025-01-08T20:54:09","modified_gmt":"2025-01-08T20:54:09","slug":"objetivos-de-seguridad-y-prevencion-como-establecer-objetivos-efectivos-para-proteger-al-personal-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/objetivos-de-seguridad-y-prevencion-como-establecer-objetivos-efectivos-para-proteger-al-personal-empleado\/","title":{"rendered":"Objetivos de seguridad y prevenci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo establecer objetivos efectivos para proteger al personal empleado?"},"content":{"rendered":"Cuando se trata de seguridad y salud en el trabajo no basta solo con cumplir la normativa, sino que se trata de crear un ambiente de trabajo seguro que proteja a los empleados y fomente su bienestar. Para ello, cualquier organizaci\u00f3n debe marcarse unos objetivos de seguridad y prevenci\u00f3n claros y efectivos.\n<h4><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfQu\u00e9 son los objetivos de seguridad y prevenci\u00f3n?<\/span><\/h4>\nLos objetivos de seguridad y prevenci\u00f3n son metas espec\u00edficas que una organizaci\u00f3n se propone alcanzar para proteger a su personal y minimizar los riesgos en el lugar de trabajo. Estos objetivos deben ser medibles, alcanzables y relevantes, aline\u00e1ndose con la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa.\n<h4><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfC\u00f3mo establecer objetivos de seguridad efectivos?<\/span><\/h4>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">1. Eval\u00faa los riesgos y en base a ello marca los objetivos a conseguir<\/span><\/h5>\n\ud83d\udc49Realiza una evaluaci\u00f3n exhaustiva de los riesgos en el entorno laboral. El hacer una evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, m\u00e1s all\u00e1 de la obligatoriedad, es indispensable para poder identificar potenciales peligros, evaluar la gravedad y la probabilidad de que ocurran y determinar qu\u00e9 medidas se pueden tomar para mitigarlos.\n\n\ud83d\udc49Define una serie de objetivos que tengan que ver con el cumplimiento de las recomendaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Como, por ejemplo:\n<ul>\n \t<li>Organizar al menos 4 sesiones de formaci\u00f3n anual para actualizar al personal sobre nuevas normativas y tecnolog\u00edas de seguridad.<\/li>\n \t<li>Realizar auditor\u00edas de seguridad internas trimestrales para verificar instalaciones, equipos de trabajo, etc.<\/li>\n \t<li>Realizar encuestas y lograr que al menos el 90% de los trabajadores indiquen que se sienten seguros y protegidos en su entorno laboral.<\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">2. Involucra a los empleados<\/span><\/h5>\n\ud83d\udc49Haz part\u00edcipe al personal empleado de aquellos aspectos que puedan suponer mejoras en la seguridad y salud. El personal empleado es una fuente valiosa de informaci\u00f3n sobre riesgos potenciales y puede ayudarte a identificar \u00e1reas de mejora.\n\ud83d\udc49Para conseguir una mayor implicaci\u00f3n, establece mecanismos que faciliten el informar sobre cualquier riesgo o accidente sin temor a represalias.\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">3. Establece objetivos SMART<\/span><\/h5>\nEs importante que los objetivos sean SMART. Las siglas SMART corresponden, en ingl\u00e9s, a los siguientes criterios:\n\n\u25b6\ufe0fEspec\u00edficos, como, por ejemplo: reducir los accidentes laborales en un 20% en el pr\u00f3ximo a\u00f1o.\n\u25b6\ufe0fMedibles: Debe ser posible medir y evaluar objetivamente en qu\u00e9 medida se est\u00e1n cumpliendo o no.\n\u25b6\ufe0fAlcanzables y realistas: De nada servir\u00e1 marcarse unos objetivos si despu\u00e9s no se dedican los recursos necesarios para poder alcanzarlos.\n\u25b6\ufe0fRelevantes: Los objetivos deben ser relevantes para la organizaci\u00f3n y el personal empleado.\n\u25b6\ufe0fTiempo definido: Es importante marcarse un tiempo de consecuci\u00f3n para cada objetivo.\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">4. Desarrolla un plan de acci\u00f3n<\/span><\/h5>\nDesarrolla un plan de acci\u00f3n con los recursos necesarios para alcanzar cada objetivo, as\u00ed como las personas responsables de conseguirlos y los tiempos de implementaci\u00f3n. No olvides que para alcanzar un objetivo debes ir evaluando cu\u00e1l es el progreso de este por lo que tambi\u00e9n deber\u00e1s definir qu\u00e9 m\u00e9tricas van a ayudarte a verificar cu\u00e1l es la evoluci\u00f3n y el grado de cumplimiento de cada objetivo.\n\nEn materia de seguridad y salud laboral las m\u00e9tricas m\u00e1s significativas son:\n<ul>\n \t<li>Tasa de accidentes laborales.<\/li>\n \t<li>N\u00famero de incidentes reportados.<\/li>\n \t<li>Resultados de encuestas de satisfacci\u00f3n y bienestar de los empleados.<\/li>\n \t<li>Frecuencia y asistencia a formaciones en materia de seguridad y salud laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><\/h5>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">5.-Adaptaci\u00f3n y mejora continua<\/span><\/h5>\nMarcarse objetivos es sin duda el primer paso para garantizar que la seguridad sea una prioridad en la organizaci\u00f3n, pero debes tener en cuenta que:\n\n\ud83d\udc49La seguridad laboral es un proceso continuo.\n\n\ud83d\udc49Peri\u00f3dicamente deben revisarse los objetivos en funci\u00f3n de los cambios que puedan darse en el entorno laboral y tambi\u00e9n en funci\u00f3n de la normativa.\n\n\ud83d\udc49No se trata solo de cumplir con los objetivos, sino que fomentar una cultura de mejor continua es la mejor manera de priorizar y garantizar la seguridad en el entorno laboral.\n\nCon estos consejos esperamos que puedas definir un plan de seguridad s\u00f3lido que no solo cumpla con las normativas, sino que tambi\u00e9n fomente una cultura de bienestar y responsabilidad.\n\nLa seguridad no es solo una cuesti\u00f3n de cumplimiento, sino una inversi\u00f3n en el recurso m\u00e1s preciado de cualquier organizaci\u00f3n: su personal empleado.\n\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">Otros art\u00edculos que pueden interesarte:<\/span><\/h5>\n<p class=\"blog-heading\"><a href=\"https:\/\/geseme.com\/auditoria-de-salud-en-que-consiste\/\" rel=\"bookmark\">Auditor\u00eda de salud: \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/a><\/p>\n<p class=\"blog-heading\"><a href=\"https:\/\/geseme.com\/que-es-el-compliance-laboral-y-por-que-es-clave-en-materia-de-prl-y-salud-laboral\/\" rel=\"bookmark\">\u00bfQu\u00e9 es el compliance laboral y por qu\u00e9 es clave en materia de PRL y salud laboral?<\/a><\/p>\n&nbsp;\n\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cuando se trata de seguridad y salud en el trabajo no basta solo con cumplir la normativa, sino que se trata de crear un ambiente de trabajo seguro que proteja a los empleados y fomente su bienestar. 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