{"id":4021,"date":"2018-08-09T11:28:08","date_gmt":"2018-08-09T11:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=4021"},"modified":"2018-08-09T11:28:08","modified_gmt":"2018-08-09T11:28:08","slug":"clima-de-seguridad-versus-cultura-de-seguridad-y-salud-es-lo-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/clima-de-seguridad-versus-cultura-de-seguridad-y-salud-es-lo-mismo\/","title":{"rendered":"Clima de Seguridad versus Cultura de Seguridad y Salud \u00bfes lo mismo?"},"content":{"rendered":"Cultura de seguridad y clima de seguridad son dos conceptos que est\u00e1n relacionados y que a menudo se confunden a pesar de ser diferentes. Por ello, en este art\u00edculo pretendemos explicar con m\u00e1s detalle la diferencia entre ambos conceptos.\n\nLa cultura de seguridad<\/strong> hace referencia a creencias, actitudes y valores profundamente arraigados, a menudo t\u00e1citos, relacionados con la seguridad y salud en la empresa<\/strong>. Tiene que ver con los sistemas, pr\u00e1cticas, personas y l\u00edderes de una organizaci\u00f3n y el modo en el que se establecen las normas y se determinan las formas de hacer las cosas en la organizaci\u00f3n. La cultura de seguridad es, a su vez, un subconjunto de la cultura organizacional.\n\nCuando una organizaci\u00f3n tiene una s\u00f3lida cultura de Salud Ocupacional, la seguridad de los empleados es un aspecto prioritario y est\u00e1 integrada como un valor fundamental de la organizaci\u00f3n.\n\nSe trata de organizaciones que, con un enfoque proactivo, garantizan la seguridad y salud en el trabajo y no esperan a que ocurran incidentes o enfermedades para abordar el problema,\n\nDe este modo, las organizaciones con una s\u00f3lida cultura de seguridad<\/strong> suelen contar con una gerencia o equipo directivo comprometido con esta materia que hace part\u00edcipe a los trabajadores y que supervisa, analiza, comunica y lidera la seguridad en el trabajo desde el an\u00e1lisis y la comprensi\u00f3n, desde la prescripci\u00f3n de lo que se debe hacer tanto desde el punto de vista normativo como pragm\u00e1tico (pr\u00e1cticas y comportamientos en la organizaci\u00f3n),\n\nPor otro lado, el clima de seguridad<\/strong> hace referencia a la visi\u00f3n colectiva de la seguridad dentro de una organizaci\u00f3n y que impulsa a la acci\u00f3n o inacci\u00f3n de los empleados con respecto a la seguridad.\n\nEl clima de seguridad<\/strong> depende del d\u00eda a d\u00eda, de todo lo que ocurre en la organizaci\u00f3n y por tanto refleja el estado de la cultura de seguridad y salud de la empresa<\/strong> en aspectos m\u00e1s inmediatos. De hecho, puede considerarse como una medida del estado temporal de la cultura de seguridad.\n\nDe forma resumida podr\u00edamos decir que la cultura de seguridad hace referencia a la pol\u00edtica de seguridad corporativa en t\u00e9rminos generales mientras que el clima hace referencia al modo en el que se implementa la pol\u00edtica de seguridad<\/strong> en el lugar de trabajo.\n\n \n\n \n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cultura de seguridad y clima de seguridad son dos conceptos que est\u00e1n relacionados y que a menudo se confunden a pesar de ser diferentes. Por ello, en este art\u00edculo pretendemos explicar con m\u00e1s detalle la diferencia entre ambos conceptos. 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