{"id":4023,"date":"2018-08-09T11:19:25","date_gmt":"2018-08-09T11:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=4023"},"modified":"2018-08-09T11:19:25","modified_gmt":"2018-08-09T11:19:25","slug":"principales-conclusiones-informe-sobre-el-estado-de-la-seguridad-y-salud-laboral-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/principales-conclusiones-informe-sobre-el-estado-de-la-seguridad-y-salud-laboral-en-espana\/","title":{"rendered":"Principales conclusiones informe sobre el Estado de la Seguridad y Salud Laboral en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">Recientemente se present\u00f3 la \u00faltima edici\u00f3n del \u2018Informe sobre el Estado de la<strong> Seguridad y la Salud en el Trabajo<\/strong> de 2016&#8243;. El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo,\u00a0<a style=\"color: #5e5c5c;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INSSBT<\/a>, da as\u00ed continuidad a la tarea iniciada en 2007 de recopilar los datos de las diferentes Instituciones P\u00fablicas que integran el Sistema Nacional de Prevenci\u00f3n, es decir\u00a0 la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, la Fiscal\u00eda Especializada, las Comunidades Aut\u00f3nomas, la Fundaci\u00f3n para la<strong><a href=\"https:\/\/geseme.com\/prevencion-de-riesgos-laborales\/\"> Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>,<\/strong> la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">El \u00faltimo informe &#8211; con datos del 2016 &#8211; recoge las estad\u00edsticas de los datos referentes a la <strong>seguridad y salud en el trabajo<\/strong> haciendo hincapi\u00e9 en los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">Adem\u00e1s, el informe incluye informaci\u00f3n sobre novedades en normativa y avances en la regulaci\u00f3n de determinados aspectos en materia de<strong> seguridad y salud en el trabajo.<\/strong><\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">Algunos de los datos sobre los principales tipos de riesgo son:<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">.- La exposici\u00f3n a altas y bajas temperaturas (36% y 25% respectivamente) as\u00ed como al ruido (28%) son los riesgos f\u00edsicos y ambientales m\u00e1s se\u00f1alados.<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">.-En cuanto a los de car\u00e1cter ergon\u00f3mico los movimientos repetitivos y las posiciones dolorosas o fatigantes contin\u00faan siendo los riesgos m\u00e1s frecuentes. Como dato significativo, desde el 2010 ha aumentado considerablemente la exposici\u00f3n a tres de los cuatro riesgos principales: las posiciones dolorosas o fatigantes (7,2 puntos porcentuales), llevar o mover cargas pesadas (6,1 puntos) y levantar o mover personas (4,2 puntos). <\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">.-En cuanto a <strong>riesgos psicosociales<\/strong> destaca el tener que trabajar a gran velocidad \u00a0y con plazos ajustados con porcentajes de un 33% de\u00a0 ocupados\u00a0 que deben trabajar siempre o casi siempre a gran velocidad y un 35% con plazos muy ajustados con la misma frecuencia. Este riesgo es m\u00e1s frecuente entre asalariados que entre aut\u00f3nomos. Adem\u00e1s, el tener que cumplir con plazos ajustados es significativamente m\u00e1s frecuente entre trabajadores con contrato temporal que con contrato fijo (el 41% frente al 32% de los fijos).<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">Los riesgos derivados del trato con el p\u00fablico y el tener que enfrentarse a quejas, reclamaciones, etc., son tambi\u00e9n otro de los principales factores de riesgo psicosocial, con un porcentaje de un 21% de trabajadores que tienen que hacer frente a este tipo de situaciones con frecuencia.<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">.- En cuanto al nivel de autonom\u00eda del que disponen los empleados en Espa\u00f1a, cerca de un tercio de todos los trabajadores no tienen posibilidad de elegir o cambiar el orden de las tareas (33%), los m\u00e9todos de trabajo (36%) o el ritmo de trabajo (30%).<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">Como dato significativo, los datos de la encuesta son especialmente positivos respecto al nivel de satisfacci\u00f3n de los empleados en relaci\u00f3n a las actividades preventivas. De este modo, el 88% de los trabajadores manifiesta que est\u00e1n \u201cbien\u201d o \u201cmuy bien\u201d informados sobre los riesgos para la salud y la seguridad en su trabajo y el 11% que lo est\u00e1n \u201cno muy bien\u201d o \u201cnada bien\u201d. <\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">La falta de informaci\u00f3n es especialmente frecuente en determinados colectivos: mujeres, menores de 35 a\u00f1os, trabajadores por cuenta ajena, contratados temporales o entre los que no tienen contrato y aquellos que trabajan a tiempo parcial.<\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">El informe detallado pueden consultarse en este <a style=\"color: #5e5c5c;\" href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/Insht\/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca\/?vgnextoid=a390284804d82510VgnVCM1000008130110aRCRD&amp;vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD\">enlace<\/a><u>.<\/u><\/span>\n\n<span style=\"color: #5e5c5c; font-family: Calibri;\">\u00a0<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Recientemente se present\u00f3 la \u00faltima edici\u00f3n del \u2018Informe sobre el Estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2016&#8243;. 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