{"id":8091,"date":"2021-06-14T20:42:15","date_gmt":"2021-06-14T20:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=8091"},"modified":"2021-06-14T20:42:15","modified_gmt":"2021-06-14T20:42:15","slug":"largas-jornadas-laborales-accidentes-cerebrovasculares-y-cardiopatias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/largas-jornadas-laborales-accidentes-cerebrovasculares-y-cardiopatias\/","title":{"rendered":"Largas jornadas laborales, accidentes cerebrovasculares y cardiopat\u00edas"},"content":{"rendered":"Las \u00faltimas estimaciones de la OMS y la Organizaci\u00f3n Internacional del trabajo publicadas en <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0160412021002208\">Environment International<\/a> concluyen que las jornadas laborales largas son la causa de cerca de 745.000 muertes por accidente cerebrovascular y cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica en 2016.\n\nDe la cifra arriba mencionada cerca de 398.000 muertes fueron por accidente cerebrovascular y 347.000 por enfermedades card\u00edacas como resultado de haber trabajado al menos 55 horas a la semana. Entre 2000 y 2016, el n\u00famero de muertes por enfermedades card\u00edacas debido al trabajo prolongado aument\u00f3 en un 42% y por accidente cerebrovascular en un 19%.\n\nDe ellas, el 72% de las muertes correponden al sexo masculino. La mayor\u00eda de las muertes registradas fueron entre personas que murieron entre los 60 y 79 a\u00f1os, que hab\u00edan trabajado durante 55 horas o m\u00e1s por semana entre las edades de 45 y 74 a\u00f1os.\n\nEl estudio concluye que trabajar 55 horas o m\u00e1s por semana se asocia con un riesgo estimado de un 35% m\u00e1s de accidente cerebrovascular y un 17% m\u00e1s de riesgo de morir por cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica, en comparaci\u00f3n con trabajar de 35 a 40 horas a la semana.\n\nAdem\u00e1s, el n\u00famero de personas que trabajan muchas horas est\u00e1 aumentando y actualmente representa el 9% de la poblaci\u00f3n total a nivel mundial. Con la pandemia por COVID-19, la tendencia es que se aumenten las horas de trabajo. El teletrabajo tiene mucho que ver con ello. Los l\u00edmites entre hogar y trabajo ya no est\u00e1n tan definidos. Lo que s\u00ed parece evidente es que trabajar 55 horas o m\u00e1s por semana es un grave peligro para la salud y pueden provocar una muerte prematura.\n\n<strong>\u00bfPor qu\u00e9 esta relaci\u00f3n entre largas jornadas laborales y problemas de salud?<\/strong>\n\nDos factores principales impulsan estos n\u00fameros. Primero, el estr\u00e9s psicol\u00f3gico de trabajar muchas horas puede causar respuestas fisiol\u00f3gicas, espec\u00edficamente en el revestimiento vascular del tejido card\u00edaco.\n\nEn segundo lugar, las personas que trabajan hasta demasiadas horas tienen m\u00e1s probabilidades de participar en comportamientos poco saludables que aumentan el riesgo de enfermedades card\u00edacas, como no dormir lo suficiente, fumar, beber, comer de manera poco saludable y tener una mala condici\u00f3n f\u00edsica.\n\n<strong>\u00bfQu\u00e9 se considera una jornada laboral larga?<\/strong>\n\nDesde hace tiempo la regulaci\u00f3n de las horas m\u00e1ximas de trabajo ha sido una preocupaci\u00f3n a nivel mundial. Por tal motivo, el <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C001\">Convenio sobre las horas de Trabajo (industria<\/a>) establece que las horas de trabajo de las personas empleadas no exceder\u00e1n de las 8 horas diarias y las 48 horas semanales (con algunas excepciones). En algunos pa\u00edses, sin embargo, la definici\u00f3n de jornada laboral prolongada depende de las reglamentaciones nacionales. Otros muchos pa\u00edses definen las horas de trabajo est\u00e1ndar como 35-40 horas \/ semana y trabajar \u226541 horas \/ semana como horas extraordinarias. Entonces \u00bfqu\u00e9 se considera una jornada laboral larga?\n\nLos epidemi\u00f3logos ocupacionales a menudo clasifican las largas horas de trabajo en tres categor\u00edas anal\u00edticas de 41-48, 49-54 y \u226555 horas \/ semana, y las comparan con las horas de trabajo est\u00e1ndar (35-40 horas \/ semana). Despu\u00e9s de que el tiempo de trabajo promedio disminuyera de manera constante durante la segunda mitad del siglo XX en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, esta tendencia general a la baja ces\u00f3 e incluso comenz\u00f3 a revertirse en algunos pa\u00edses durante el siglo XXI (Messenger, 2018). A medida que las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n revolucionan el trabajo, se prev\u00e9 que el tiempo de trabajo aumente a\u00fan m\u00e1s para algunas industrias (<a href=\"http:\/\/englishbulletin.adapt.it\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/wcms_649907.pdf\">Messenger, 2018<\/a>).\n\nLo que es evidente es que las jornadas laborales largas van en contra de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) vinculados con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo\n\n<strong>Mejora de la Salud Laboral vinculada a las horas de trabajo: \u00bfC\u00f3mo?<\/strong>\n\nAdem\u00e1s de la importancia obvia de reducir las horas totales de trabajo, las formas en que estos horarios est\u00e9n estructurados tambi\u00e9n es de gran importancia. Buscar una mayor flexibilidad en los tiempos de trabajo puede ser mutuamente ventajosos para trabajadores y empleadores. Mejorar las condiciones de trabajo y permitir que los trabajadores tengan un mejor equilibrio entre el trabajo remunerado y su vida personal, mientras que simult\u00e1neamente los empleadores adaptan mejor su fuerza laboral a las fluctuaciones en la carga de trabajo permitir\u00e1 obtener beneficios adicionales a ambas partes. Adem\u00e1s de conseguir empresas m\u00e1s sostenibles, con menores tasas de absentismo, mejor captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento y por supuesto mayor productividad.\n\n<strong>\u00a0<\/strong>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las \u00faltimas estimaciones de la OMS y la Organizaci\u00f3n Internacional del trabajo publicadas en Environment International concluyen que las jornadas laborales largas son la causa de cerca de 745.000 muertes por accidente cerebrovascular y cardiopat\u00eda isqu\u00e9mica en 2016. 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