{"id":9285,"date":"2022-07-13T08:20:26","date_gmt":"2022-07-13T08:20:26","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=9285"},"modified":"2022-07-13T08:20:26","modified_gmt":"2022-07-13T08:20:26","slug":"obesidad-y-absentismo-laboral-como-estan-relacionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/obesidad-y-absentismo-laboral-como-estan-relacionados\/","title":{"rendered":"Obesidad y absentismo laboral \u00bfc\u00f3mo est\u00e1n relacionados?"},"content":{"rendered":"El % de empleados con sobrepeso puede ser un indicador del funcionamiento de una empresa.\n\nVer la obesidad como un aspecto totalmente ajeno al negocio no es la mejor opci\u00f3n a la hora de enfrentarse a un problema que est\u00e1 cada vez m\u00e1s presente en nuestra sociedad.\n\nCon las cifras actuales de sobrepeso y obesidad pocas empresas est\u00e1n \u00abexentas\u00bb. La epidemia de la obesidad est\u00e1 presente en casi todos los pa\u00edses. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), casi el 40% de los adultos tienen sobrepeso y el 13% de la poblaci\u00f3n presenta obesidad<\/span>,<\/strong> siendo \u00e9stas unas tasas de m\u00e1s del doble con respecto a las cifras de 1980.\n\nEn Espa\u00f1a las cifras no son mejores. Actualmente se estima que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores espa\u00f1oles padecen sobrepeso u obesidad<\/a>.\n\nEl principal problema de muchas empresas es pensar que la obesidad \u201cno debe preocuparnos puesto que es simplemente el resultado de las elecciones que cada empleado hace en su vida personal\u201d<\/em>. De este modo, a menudo se cree que empresarios, directivos, responsables de RRHH, etc., pueden hacer poco o nada por frenar la obesidad…. pero \u00bfes realmente as\u00ed?\n
El lugar de trabajo: Como punto de partida para concienciar y prevenir la obesidad<\/span><\/h5>\nEn el lugar de trabajo pasamos muchas horas y por tanto todas nuestras actitudes favorecen unos h\u00e1bitos u otros.\n\nAdem\u00e1s, el lugar de trabajo influye en otros aspectos: desde los desplazamientos, patrones de sue\u00f1o, relaciones con amigos y familia, niveles de estr\u00e9s en general etc\u2026no importa c\u00f3mo de equilibrada est\u00e9 la relaci\u00f3n trabajo-vida, el trabajo juega un papel y un impacto determinante en nuestras vidas<\/span><\/strong> y por lo tanto en una mayor o menor prevalencia al sobrepeso, tanto que hay quienes sostienen que individuos delgados podr\u00edan acabar presentando sobrepeso si el lugar de trabajo y el entorno laboral lo favorece.<\/span><\/strong>\n\nPor ello, tanto empleados como empresarios deben estar concienciados a la hora de fomentar un entorno saludable. \u00bfC\u00f3mo? Promoviendo h\u00e1bitos saludables en la empresa y elaborando planes espec\u00edficos de vigilancia de la salud.<\/a>\n
La obesidad y su impacto en bajas laborales\/absentismo laboral:<\/span><\/h5>\nEl sobrepeso, incluso en m\u00ednimas cantidades puede conducir a diferentes dolencias f\u00edsicas a largo plazo. Los ejemplos incluyen:\n