{"id":9858,"date":"2023-02-16T15:51:46","date_gmt":"2023-02-16T15:51:46","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=9858"},"modified":"2023-02-16T15:51:46","modified_gmt":"2023-02-16T15:51:46","slug":"como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer, contratar y retener talento?"},"content":{"rendered":"<span style=\"color: #041367;\">La IA y otras tecnolog\u00edas avanzadas est\u00e1n avanzando a un ritmo fren\u00e9tico. Nuestra forma de trabajar y entender el trabajo est\u00e1 cambiando cada d\u00eda.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Uno de los objetivos importantes del equipo de Recursos Humanos es la captaci\u00f3n y la retenci\u00f3n de talento. \u00bfQu\u00e9 impacto tienen las herramientas de Inteligencia Artificial en los procesos de captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento?<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">En este art\u00edculo repasamos cu\u00e1l es el impacto de la IA en diferentes \u00e1reas relacionadas con la salud organizacional.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">1. Captaci\u00f3n de talento<\/span><\/h5>\n<strong><span style=\"color: #041367;\">\u2022 Facilitar el proceso de reclutamiento<\/span><\/strong>\n\n<strong><span style=\"color: #041367;\">\u2022 Buscar el candidato ideal\u00a0<\/span><\/strong>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Si se ha definido c\u00f3mo debe ser el \u201cequipo de trabajo ideal\u201d y la cultura de la que deben formar parte, el aprendizaje autom\u00e1tico puede ayudar a llenar los vac\u00edos que faltan en la organizaci\u00f3n.\u00a0 De este modo, ya sea liderazgo, habilidades comerciales o rasgos de personalidad, el uso de IA permite realizar pruebas de competencia avanzadas para rastrear y medir c\u00f3mo las habilidades de un empleado se sumar\u00edan a la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/span>\n\n\u2022<strong><span style=\"color: #041367;\"> Mejorar el posicionamiento de la organizaci\u00f3n para atraer talento<\/span><\/strong>\n\n<span style=\"color: #041367;\">La inteligencia artificial puede analizar datos sobre la percepci\u00f3n de la marca del empleador. Asimismo, puede proporcionar informaci\u00f3n y recomendaciones sobre c\u00f3mo mejorarla o c\u00f3mo posicionarse en el mercado laboral para conseguir atraer a los mejores talentos.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">2. Retenci\u00f3n de talento<\/span><\/h5>\n<span style=\"color: #041367;\">Otra de las aplicaciones de la inteligencia artificial tiene que ver con la retenci\u00f3n de talento contribuyendo a:<\/span>\n<ul>\n \t<li><strong><span style=\"color: #041367;\">Reconocer futuros l\u00edderes<\/span><\/strong> <span style=\"color: #041367;\">dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #041367;\">Observar y estudiar<\/span><\/strong> <span style=\"color: #041367;\">determinados<\/span> <span style=\"color: #041367;\"><strong>patrones de comportamiento.<\/strong><\/span><\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #041367;\">Detectar actitudes que alerten sobre abandonos.<\/span><\/strong><\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #041367;\">Ofrecer planes de formaci\u00f3n adecuados<\/span><\/strong> <span style=\"color: #041367;\">a las inquietudes de cada empleado.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Interpretar datos de la plantilla y en base a ellos<\/span> <span style=\"color: #009cde;\"><span style=\"color: #041367;\"><strong>mejorar la experiencia del empleado<\/strong><\/span>. <\/span><span style=\"color: #041367;\">Los algoritmos de IA pueden analizar los datos de compromiso de los empleados y proporcionar informaci\u00f3n y recomendaciones a los equipos de RRHH sobre c\u00f3mo mejorar la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"color: #041367;\">Como vemos, la<\/span><span style=\"color: #009cde;\">\u00a0<strong><span style=\"color: #041367;\">integraci\u00f3n de tecnolog\u00edas de inteligencia artificial permite mejorar significativamente los procesos de captaci\u00f3n, retenci\u00f3n de talento y experiencia del empleado.<\/span><\/strong><\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\"><strong>\u00a1Esto significa mejor clima y salud laboral!<\/strong><\/span>\n\n__________________________________________________________________________________________________________________________\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">Otros art\u00edculos que pueden interesarte<\/span><\/h5>\n<ul>\n \t<li>\n<p class=\"blog-heading\"><span style=\"color: #333333;\"><a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/geseme.com\/sistemas-de-inteligencia-artificial-podrian-predecir-la-angustia-psicologica-entre-los-trabajadores\/\" rel=\"bookmark\">Sistemas de Inteligencia Artificial podr\u00edan predecir la angustia psicol\u00f3gica entre los trabajadores<\/a><\/span><\/p>\n<\/li>\n \t<li>\n<p class=\"blog-heading\"><a href=\"https:\/\/geseme.com\/el-uso-de-la-inteligencia-artificial-en-la-prevencion-de-accidentes-laborales\/\" rel=\"bookmark\">El uso de la inteligencia artificial en la prevenci\u00f3n de accidentes laborales<\/a><\/p>\n<\/li>\n \t<li>\n<p class=\"blog-heading\"><a href=\"https:\/\/geseme.com\/geseme-news\/como-influiran-los-robots-en-el-bienestar-laboral\/\" rel=\"bookmark\">C\u00f3mo influir\u00e1n los robots en el bienestar laboral<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La IA y otras tecnolog\u00edas avanzadas est\u00e1n avanzando a un ritmo fren\u00e9tico. 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\u00a1Te lo contamos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer y retener talento?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer y retener talento? \u00bfC\u00f3mo la IA puede mejorar experiencia del empleado? \u00a1Te lo contamos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/geseme.com\/ca\/geseme-news\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Geseme\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Grupo-Geseme-294031257365514\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-16T15:51:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/geseme.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/markus-winkler-tGBXiHcPKrM-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Geseme Comunicaci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@grupogeseme\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@grupogeseme\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Geseme Comunicaci\u00f3n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Geseme Comunicaci\u00f3n\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b2d78aa9214b2077474ea798e653bc65\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer, contratar y retener talento?\",\"datePublished\":\"2023-02-16T15:51:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/\"},\"wordCount\":429,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/markus-winkler-tGBXiHcPKrM-unsplash.jpg\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/\",\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer y retener talento?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/ca\\\/geseme-news\\\/como-utilizar-la-inteligencia-artificial-para-atraer-contratar-y-retener-talento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/geseme.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/markus-winkler-tGBXiHcPKrM-unsplash.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-16T15:51:46+00:00\",\"description\":\"\u00bfC\u00f3mo utilizar la inteligencia artificial para atraer y retener talento? 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