{"id":11835,"date":"2023-12-14T14:02:02","date_gmt":"2023-12-14T14:02:02","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=11835"},"modified":"2023-12-14T14:02:02","modified_gmt":"2023-12-14T14:02:02","slug":"enfoque-sistemico-para-la-salud-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/enfoque-sistemico-para-la-salud-organizacional\/","title":{"rendered":"Enfoque sist\u00e9mico para la salud organizacional"},"content":{"rendered":"<span style=\"color: #041367;\">El enfoque sist\u00e9mico en material de seguridad y salud laboral supone el aceptar que las personas, los equipos, las herramientas, los procesos y las pol\u00edticas de empresa, todo, absolutamente todo lo que ocurre en la organizaci\u00f3n est\u00e1 interconectado. Todos los elementos se relacionan entre s\u00ed y en su conjunto afectan a los resultados y logros de la empresa en cualquier \u00e1mbito, incluyendo el de la salud organizacional.<\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos que el enfoque sist\u00e9mico es clave para la salud organizacional?<\/span><\/h5>\n<span style=\"color: #041367;\">En la salud organizacional intervienen una larga lista de factores, que solo pueden abordarse desde un enfoque sist\u00e9mico que ponga a las personas de la organizaci\u00f3n en el foco de atenci\u00f3n.<\/span>\n<span style=\"color: #041367;\">De este modo los principales aspectos a considerar son<\/span>\n\n\u2022 <span style=\"color: #005bef;\">Todos aquellos conceptos que tienen que ver con el clima laboral,<\/span> <span style=\"color: #041367;\">esto es:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fEl grado de satisfacci\u00f3n laboral de los empleados.<\/span>\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fEl grado de motivaci\u00f3n de los empleados<\/span>\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fLa cultura laboral instaurada en la empresa, estilo directivo y cultura empresarial<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u2022 Todos aquellos factores que tienen que ver con las<\/span> <span style=\"color: #005bef;\">condiciones de trabajo<\/span>,<span style=\"color: #041367;\"> es decir:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fPRL: Que exista una correcta implementaci\u00f3n de una pol\u00edtica de evaluaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos laborales, as\u00ed como de las correspondientes medidas de control.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fHigiene Industrial: Que exista un ambiente de trabajo saludable (limpieza, control del ruido, baja exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas, etc&#8230;).<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fEntorno psicosocial: Fomentar un estilo directivo y de comunicaci\u00f3n (con objetivos, metas y resultados claros) que ayude a tener un buen clima laboral y a que los empleados se sienten identificados con los objetivos de la empresa.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fErgonom\u00eda y mejora de los puestos de trabajo.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fConciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal.<\/span>\n\n\u2022 Todas las<span style=\"color: #005bef;\"> pol\u00edticas y acciones destinada a mejorar la salud de los empleados.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Una organizaci\u00f3n no puede estar sana sino lo est\u00e1n los miembros que la componen, algo que a su vez depende de:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fLas pol\u00edticas de vigilancia de la salud enfocadas en la prevenci\u00f3n de riesgos para la salud que se lleven a cabo en la empresa.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fEl fomento de acciones que promuevan un estilo de vida saludable (nutrici\u00f3n, deporte, abandono del tabaquismo, etc..) y contribuyan a la conciliaci\u00f3n de vida laboral y personal.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fLas facilidades que se den en el \u00e1mbito de medicina asistencial: Desarrollo de programas de asistencia a los trabajadores, que tengan como fin mejorar su salud.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u27a1\ufe0fUna correcta gesti\u00f3n del absentismo: Consejos, intervenciones, derivaciones a especialistas para tratamientos y rehabilitaci\u00f3n de empleados.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Cuando todos estos aspectos &#8211; condiciones de trabajo, clima laboral y salud de los trabajadores se ponen en pr\u00e1ctica y se abordan de manera integral, se crean organizaciones saludables.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Una organizaci\u00f3n saludable cuenta con empleados sanos, satisfechos, motivados e involucrados con la empresa lo que influye positivamente en la calidad, productividad del trabajo y en un entorno m\u00e1s seguro y saludable para el personal empleado.<\/span>\n\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">Otros art\u00edculos que pueden interesarte:<\/span><\/h5>\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/salud-organizacional-y-empleados-comprometidos\/\" aria-label=\"\u00abSalud organizacional y empleados comprometidos\u00bb (Editar)\">Salud organizacional y empleados comprometidos<\/a>\n\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/por-que-en-geseme-creemos-que-la-salud-laboral-es-un-elemento-clave-para-conectar-al-personal-empleado-con-la-mision-vision-y-valores-de-empresa\/\" aria-label=\"\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos que la salud laboral es un elemento clave para conectar al personal empleado con la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de empresa?\u00bb (Editar)\">\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos que la salud laboral es un elemento clave para conectar al personal empleado con la misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de empresa?<\/a>\n\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/liderazgo-consciente-y-salud-laboral\/\" aria-label=\"\u00abLiderazgo Consciente y Salud Laboral\u00bb (Editar)\">Liderazgo Consciente y Salud Laboral<\/a>\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El enfoque sist\u00e9mico en material de seguridad y salud laboral supone el aceptar que las personas, los equipos, las herramientas, los procesos y las pol\u00edticas de empresa, todo, absolutamente todo lo que ocurre en la organizaci\u00f3n est\u00e1 interconectado. 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