{"id":11995,"date":"2024-02-06T10:55:10","date_gmt":"2024-02-06T10:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=11995"},"modified":"2024-02-06T10:55:10","modified_gmt":"2024-02-06T10:55:10","slug":"como-conseguimos-que-las-personas-empleadas-sean-parte-activa-de-la-prevencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/como-conseguimos-que-las-personas-empleadas-sean-parte-activa-de-la-prevencion\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo conseguimos que las personas empleadas sean parte activa de la Prevenci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<span style=\"color: #041367;\">Conseguir que el personal empleado sea parte activa de la pol\u00edtica de <a href=\"https:\/\/geseme.com\/prevencion-de-riesgos-laborales\/\">Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> es clave para garantizar un entorno de trabajo seguro.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Para ello es importante contar con:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 El compromiso de los empleados.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Su conocimiento y experiencia.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Los motivos por los que los empleados deben ser una parte activa de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales son claros:<\/span>\n<ul>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Conocen de primera mano todos los procesos, riesgos y condiciones que afectan a su trabajo.<\/span> <span style=\"color: #041367;\">De esta manera pueden contribuir informando sobre riesgos muy concretos que pueden pasar desapercibidos o anticiparse a riesgos potenciales.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Compromiso:<\/span> <span style=\"color: #041367;\">Cuando alguien es parte activa de algo se siente en el deber de contribuir con sus aportaciones y de trabajar por y para ese objetivo. En el caso de la PRL cuando el personal empleado forma parte de la prevenci\u00f3n aumenta la motivaci\u00f3n y la responsabilidad por contribuir a crear un ambiente laboral seguro.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Mejora la sensaci\u00f3n de protecci\u00f3n:<\/span> <span style=\"color: #041367;\">Cuando el personal empleado conoce los detalles de las pol\u00edticas de PRL y c\u00f3mo la organizaci\u00f3n vigila y cuida de la salud de la plantilla, los empleados se sienten valorados y protegidos. Cuando, adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n fomenta una cultura de comunicaci\u00f3n abierta en la que se puedan exponer inquietudes en materia de seguridad laboral, se est\u00e1 minimizando al m\u00e1ximo las posibilidades de cualquier tipo de riesgo laboral.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #005bef;\">Escuchar al personal empleado para la mejora de la PRL:<\/span> <span style=\"color: #041367;\">El personal empleado puede aportar ideas para mejorar procesos y disminuir riesgos. La experiencia que da la pr\u00e1ctica puede servir de mucho a la hora de aportar valor en materia de PRL. Escuchar al personal empleado y valorar sus ideas es una excelente manera de fomentar el compromiso en la prevenci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">\u00bfC\u00f3mo conseguir hacer part\u00edcipe al personal empleado en la pol\u00edtica de PRL?<\/span><\/h5>\n\ud83d\udc49 <span style=\"color: #041367;\">Difunde y comenta con el personal empleado el plan de PRL.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Inv\u00edtales a participar y\/o a aportar ideas.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Realiza acciones en materia de formaci\u00f3n preventiva de forma regular.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Contrasta las recomendaciones en materia de PRL con la realidad: \u00bfSe est\u00e1n cumpliendo? \u00bfSi no se hace cu\u00e1l es el motivo?<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Desarrolla un plan de comunicaci\u00f3n horizontal y transversal en el que el personal empleado pueda participar y aportar sus ideas u opiniones en materia de seguridad laboral.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\ud83d\udc49 Recuerda ofrecer siempre respuestas: Ante cualquier sugerencia o comentario recuerda ofrecer siempre una respuesta justificada.<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #041367;\">Si sigues estas pautas conseguir\u00e1s que los empleados sean una parte activa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales lo que sin duda alguna facilitar\u00e1 un ambiente m\u00e1s seguro.<\/span>\n\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #005bef;\">Otros art\u00edculos que pueden interesarte:<\/span><\/h5>\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/en-que-y-por-que-puede-fallar-la-prevencion-de-riesgos-laborales\/\" aria-label=\"\u00ab\u00bfEn qu\u00e9 y por qu\u00e9 puede fallar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales?\u00bb (Editar)\">\u00bfEn qu\u00e9 y por qu\u00e9 puede fallar la prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/a>\n\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/por-que-en-geseme-creemos-en-el-mix-de-salud-laboral-y-prevencion-riesgos-laborales\/\" aria-label=\"\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos en el mix de Salud Laboral y Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales?\u00bb (Editar)\">\u00bfPor qu\u00e9 en Geseme creemos en el mix de Salud Laboral y Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales?<\/a>\n\n<a class=\"row-title\" href=\"https:\/\/geseme.com\/salud-laboral-motivacion-como-elemento-clave-en-la-salud-de-los-empleados\/\" aria-label=\"\u00abSalud Laboral: Motivaci\u00f3n como elemento clave en la salud de los empleados\u00bb (Editar)\">Salud Laboral: Motivaci\u00f3n como elemento clave en la salud de los empleados<\/a>\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Conseguir que el personal empleado sea parte activa de la pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es clave para garantizar un entorno de trabajo seguro. 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