{"id":12470,"date":"2024-09-12T15:00:45","date_gmt":"2024-09-12T15:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=12470"},"modified":"2024-09-12T15:00:45","modified_gmt":"2024-09-12T15:00:45","slug":"inteligencia-artificial-para-la-personalizacion-de-programas-de-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/inteligencia-artificial-para-la-personalizacion-de-programas-de-bienestar\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial para la personalizaci\u00f3n de programas de bienestar"},"content":{"rendered":"Los programas de bienestar son una excelente herramienta para cuidar de la salud del personal empleado.\u00a0 A pesar de los m\u00faltiples beneficios que supone el implementar programas de bienestar en el trabajo, \u00e9stos suelen ser siempre programas generalizados con iniciativas que, todo y ser beneficiosas, carecen de un enfoque individualizado.\n

\u00bfQu\u00e9 puede aportar la inteligencia artificial a los programas de bienestar?<\/span><\/h4>\nLa IA juega un papel clave a la hora de ofrecer programas de bienestar ajustados a las necesidades \u00fanicas de cada empleado personalizando los programas hasta el punto de que acaben siendo un “traje a medida” para cada empleado.\n\nUtilizando datos de diferentes fuentes, la inteligencia artificial puede generar un perfil personalizado que detecte patrones de comportamiento, h\u00e1bitos y preferencias de salud y\u00a0 en base a ello, ofrecer recomendaciones espec\u00edficas.\n\nAlgunas de las maneras en que la IA interviene son:\n\n\ud83d\udc49Recopilando datos mediante dispositivos port\u00e1tiles<\/a> y aplicaciones de salud:\u00a0 Los empleados pueden usar dispositivos como relojes inteligentes o apps de salud que aportan informaci\u00f3n y datos que, procesados por IA, ofrecen una visi\u00f3n del estado f\u00edsico y mental del empleado.\n\n\ud83d\udc49Analizando datos y creando perfiles de bienestar: A partir de la informaci\u00f3n recopilada, la IA puede identificar \u00e1reas de mejora para cada individuo.\n\n\ud83d\udc49Monitoreando continuamente y adaptando aquello que deba adaptarse: Si existe un monitoreo<\/a> constante, la IA puede ir ajustando las recomendaciones en tiempo real, as\u00ed como detectar cambios en los indicadores de bienestar,\n

Ventajas de Utilizar IA para la personalizaci\u00f3n de programas de bienestar:<\/span><\/h4>\n\ud83d\udc49Con la IA, las empresas podemos ofrecer programas que atienden las particularidades de cada persona.\n\n\ud83d\udc49Con los datos, la IA puede contribuir a una mejor prevenci\u00f3n de enfermedades, lo que a su vez se traducir\u00e1 en una reducci\u00f3n del absentismo y un ahorro de costes.\n

Casos de uso de la inteligencia artificial en la personalizaci\u00f3n de programas de bienestar\u00a0<\/span><\/h4>\nYa son varias las empresas que est\u00e1n apostando por implementar soluciones basadas en IA para el bienestar de sus empleados.\n\nPor ejemplo, Johnson & Johnson ha implementado una plataforma que utiliza inteligencia artificial para optimizar el bienestar de sus empleados. Esta tecnolog\u00eda permite la personalizaci\u00f3n de programas de salud mediante la recopilaci\u00f3n voluntaria de datos relacionados con la actividad f\u00edsica, el estado de \u00e1nimo, los niveles de estr\u00e9s, los h\u00e1bitos alimenticios y los patrones de sue\u00f1o de los empleados.\n\nLo que es innegable es que la inteligencia artificial ha llegado para quedarse, y uno de los campos con mayor potencial de crecimiento es la creaci\u00f3n de programas de bienestar m\u00e1s eficientes y personalizados. En Geseme, estamos convencidos de que su implementaci\u00f3n aportar\u00e1 beneficios significativos tanto para los empleados como para la empresa.\n\n \n
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