{"id":3736,"date":"2018-04-04T21:41:52","date_gmt":"2018-04-04T21:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=3736"},"modified":"2018-04-04T21:41:52","modified_gmt":"2018-04-04T21:41:52","slug":"la-fatiga-principal-factor-riesgo-laboral-los-profesionales-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/la-fatiga-principal-factor-riesgo-laboral-los-profesionales-enfermeria\/","title":{"rendered":"La fatiga: principal factor de riesgo laboral entre los profesionales de enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"Seg\u00fan un reciente estudio publicado en \u201cAnnals of Occupational Medicine\u201d, La fatiga es el principal factor de riesgo entre los profesionales de enfermer\u00eda, en los cuales la ansiedad, la depresi\u00f3n y la calidad del sue\u00f1o son las causas que afectan significativamente a los niveles de fatiga de las enfermeras de cuidados intensivos. Esta fue la conclusi\u00f3n de un estudio llevado a cabo entre 102 enfermeros de cuidados intensivos.\n\nEsta investigaci\u00f3n pasa a engrosar la lista de estudios previos que han demostrado que hay una fuerte relaci\u00f3n entre la fatiga y los estilos de vida y los estados psicol\u00f3gicos de trabajadores que trabajan por turnos y\/o que habitualmente trabajan m\u00e1s de 12 horas seguidas.\n\nEl problema de la fatiga entre los profesionales de enfermer\u00eda afecta en otros niveles que van m\u00e1s all\u00e1 de la salud del propio empleado. Y es que altos niveles de fatiga en el trabajo pueden dar lugar a dificultar la relaci\u00f3n enfermero con pacientes, familia y miembros del equipo m\u00e9dico as\u00ed como un aumento potencial de\u00a0 errores en la administraci\u00f3n de medicamentos y deficiencias en la decisi\u00f3n de pr\u00e1cticas relacionadas con la monitorizaci\u00f3n y observaci\u00f3n de pacientes pudiendo conducir a una reducci\u00f3n en la calidad del cuidado del paciente y poner la seguridad del paciente en riesgo.\n\nEn investigaciones previas incluidas en el estudio &#8220;Fatigue, in Intensive Care Nurses&#8221; un informe realizado entre 1482 enfermeras que trabajan en unidades de cuidados intensivos concluy\u00f3 que el 92% de las enfermeras experimentaron fatiga. \u00a0De ellas, el 68,4% experimentaban niveles de fatiga de moderados a altos.\n\nEn la fatiga influyen muchos elementos, pero principalmente viene propiciada por\n<ul>\n \t<li>El trabajo por turnos<\/li>\n \t<li>El trabajo nocturno<\/li>\n \t<li>El exceso o la falta de trabajo y la organizaci\u00f3n del mismo<\/li>\n<\/ul>\nAdem\u00e1s de otras peculiaridades del sector como por ejemplo la fatiga por compasi\u00f3n que se estima afecta alrededor de un 12% de los profesionales. Este tipo de fatiga hace referencia a la satisfacci\u00f3n que les aporta a los profesionales de enfermer\u00eda el poder ayudar a otros.\n\nDe este modo, la<strong> prevenci\u00f3n en riesgos psicosociales<\/strong> se convierte, en el caso de los profesionales de enfermer\u00eda, en uno de los principales aspectos a tener en cuenta de cara a garantizar no s\u00f3lo la seguridad y salud del profesional sino tambi\u00e9n la del buen desempe\u00f1o de su labor.\n\n&nbsp;\n\nEstudios referenciados en el art\u00edculo:\n<ul>\n \t<li>Fatigue in Intensive Care Nurses and Related Factors Sevim \u00c7elik1, Nurten Ta\u015fdemir1, Aylin Kurt2, Ebru \u0130lgezdi3,\u00a0 \u00d6zge Kubalas1<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Seg\u00fan un reciente estudio publicado en \u201cAnnals of Occupational Medicine\u201d, La fatiga es el principal factor de riesgo entre los profesionales de enfermer\u00eda, en los cuales la ansiedad, la depresi\u00f3n y la calidad del sue\u00f1o son las causas que afectan significativamente a los niveles de fatiga de las enfermeras de cuidados intensivos. 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