{"id":5244,"date":"2020-02-04T13:52:55","date_gmt":"2020-02-04T13:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=5244"},"modified":"2020-02-04T13:52:55","modified_gmt":"2020-02-04T13:52:55","slug":"la-importancia-de-las-vacunas-en-salud-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/la-importancia-de-las-vacunas-en-salud-laboral\/","title":{"rendered":"La importancia de las vacunas en salud laboral"},"content":{"rendered":"Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n, Sala de lo Social, lleg\u00f3 a la resoluci\u00f3n de que cierta empresa tendr\u00eda que correr con un 30% de las prestaciones de S.S. derivadas del fallecimiento de uno de sus trabajadores. Dicho trabajador falleci\u00f3 a causa de una malaria grave, enfermedad que contrajo despu\u00e9s de realizar un viaje de trabajo a Camer\u00fan. La empresa en cuesti\u00f3n contaba con un protocolo preventivo en el que invitaban a sus empleados a que siguieran las recomendaciones del Ministerio de Asuntos Exteriores. Sin embargo, esto no constituye una medida de seguridad, especialmente, en un caso como este en el que la malaria es una enfermedad end\u00e9mica en Camer\u00fan. Dadas las circunstancias, la empresa deber\u00eda haberle proporcionado a su trabajador las vacunas necesarias.\n\nEsta situaci\u00f3n es un claro ejemplo de la importancia que las vacunas tienen para la salud laboral. De hecho, es una de las muchas medidas que se deben implementar como Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aunque muchas de estas campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n est\u00e1n dirigidas a evitar la propagaci\u00f3n de enfermedades transmisibles entre los empleados, estas medidas se vuelven especialmente importantes cuando los trabajadores tienen que viajar a zonas end\u00e9micas.\n\nA continuaci\u00f3n, se enumeran algunas de las razones por las que las compa\u00f1\u00edas deber\u00edan comenzar a implementar campa\u00f1as de vacunaci\u00f3n:\n<ul>\n \t<li>Evitar que los trabajadores sean fuente de contagio para sus compa\u00f1eros, clientes y para la comunidad en general.<\/li>\n \t<li>Reducir los \u00edndices de absentismo como consecuencia de enfermedades desarrolladas en el trabajo.<\/li>\n \t<li>Proteger a los trabajadores de padecer enfermedades contagiosas, especialmente, si estos trabajadores padecen de patolog\u00edas cr\u00f3nicas.<\/li>\n \t<li>Prevenir la muerte de los empleados a causa de una enfermedad.<\/li>\n \t<li>Evitar que las enfermedades infecciosas evolucionen a un estado cr\u00f3nico.<\/li>\n<\/ul>\nA pesar de que se recomienda que la campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n se extienda a todo el personal de la compa\u00f1\u00eda, es recomendable que por lo menos se vacune a los trabajadores que:\n<ul>\n \t<li>Est\u00e9n expuestos a riesgos biol\u00f3gicos.<\/li>\n \t<li>Vayan a viajar a zonas geogr\u00e1ficas que sean end\u00e9micas.<\/li>\n \t<li>Est\u00e9n expuestos a riesgos de salud a causa de sus actividades laborales.<\/li>\n \t<li>Se desempe\u00f1en en zonas de trabajo concurridas donde el contagio y la propagaci\u00f3n de le enfermedad ocurran f\u00e1cilmente.<\/li>\n<\/ul>\nLa vacunaci\u00f3n es una medida preventiva que ayudar\u00e1 a mantener el bienestar del personal, por lo tanto, es necesario que las empresas se comprometan con esas medidas y que tengan un mejor control de las vacunas que necesitan ofrecerles a sus empleados.\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n, Sala de lo Social, lleg\u00f3 a la resoluci\u00f3n de que cierta empresa tendr\u00eda que correr con un 30% de las prestaciones de S.S. derivadas del fallecimiento de uno de sus trabajadores. 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