{"id":6170,"date":"2020-03-09T20:42:52","date_gmt":"2020-03-09T20:42:52","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=6170"},"modified":"2020-03-09T20:42:52","modified_gmt":"2020-03-09T20:42:52","slug":"5-medidas-para-reducir-el-absentismo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/5-medidas-para-reducir-el-absentismo-laboral\/","title":{"rendered":"5 medidas para reducir el absentismo laboral"},"content":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/absentismo-laboral.com\/\">El absentismo laboral<\/a> es un problema al que se enfrentan muchas compa\u00f1\u00edas y que se traduce en <span style=\"color: #009cde;\"><strong>costosas p\u00e9rdidas de dinero<\/strong>.<\/span> El coste del absentismo laboral en Espa\u00f1a alcanz\u00f3 los 85.140,42 millones de euros seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados (1)\n\nLas <strong><span style=\"color: #009cde;\">causas principales<\/span><\/strong> del absentismo laboral son el <span style=\"color: #009cde;\"><strong>estr\u00e9s, las enfermedades y las lesiones musco-esquel\u00e9ticas<\/strong>.<\/span> Por lo tanto, si las empresas tomaran medidas para prevenir o reducir estas problem\u00e1ticas en sus empleados podr\u00edan ver un aumento en su productividad y rendimiento. De igual forma, esto se traducir\u00eda en una reducci\u00f3n monetaria y en el absentismo de los trabajadores. A continuaci\u00f3n, se sugieren algunas medidas que los empleadores podr\u00edan tomar para frenar el absentismo:\n<ol>\n \t<li><span style=\"color: #009cde;\"><strong>Aumentar los niveles de motivaci\u00f3n y compromiso de los empleados<\/strong><\/span>: ofrecer incentivos al personal aumenta su participaci\u00f3n y productividad. Adem\u00e1s de bonificaciones econ\u00f3micas, las empresas pueden ofrecer incentivos como membres\u00edas a gimnasios, m\u00e1quinas expendedoras saludables, descansos y clases de todo tipo.<\/li>\n \t<li><a href=\"https:\/\/absentismo-laboral.com\/empresa-saludable-rentable\/\"><span style=\"color: #009cde;\"><strong>Implementar programas de bienestar:<\/strong><\/span><\/a> pueden incluir programas de capacitaci\u00f3n general, campa\u00f1as de salud mensuales, talleres de bienestar y salud, etc. La idea de estos programas es compartir informaci\u00f3n con los empleados y que ellos perciban que la empresa se interesa por ellos.<\/li>\n \t<li><strong><span style=\"color: #009cde;\">Tratar el estr\u00e9s laboral<\/span><\/strong>: dado que mucho del estr\u00e9s de los trabajadores surge en el trabajo, las empresas pueden ofrecer descansos breves para que los trabajadores se relajen.<\/li>\n \t<li><span style=\"color: #009cde;\"><strong>Crear trabajos flexibles<\/strong><\/span>: esta medida puede incluir d\u00edas de trabajo desde casa y horarios de trabajo m\u00e1s cortos y con actividades bien dirigidas.<\/li>\n \t<li><span style=\"color: #009cde;\"><strong>Ofrecer apoyo a los trabajadores<\/strong><\/span>: las empresas deben ofrecer espacios y personal para que los trabajadores se sientan c\u00f3modos a la hora de expresar sus sentimientos y problemas.<\/li>\n<\/ol>\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #009cde;\"><strong>Reducir el absentismo laboral<\/strong><\/span> y potenciar medidas y actividades saludables en la empresa, <span style=\"color: #009cde;\"><strong>mejorar\u00e1 el clima laboral<\/strong><\/span>, <strong><span style=\"color: #009cde;\">la productividad<\/span><\/strong> y habr\u00e1 una <strong><span style=\"color: #009cde;\">reducci\u00f3n de costes<\/span><\/strong> importante. Proporcionar un ambiente c\u00f3modo y agradable, as\u00ed como din\u00e1micas de participaci\u00f3n, puede ayudar a reducir el absentismo de los empleados.\n\n\u00bfNecesitas gestionar el absentismo laboral de tu empresa y no sabes como afrontarlo? Nuestro equipo de expertos te puede ayudar. \u00a1<a href=\"https:\/\/absentismo-laboral.com\/contacto\/\">No dudes de ponerte en contacto con nosotros<\/a>!\n\n&nbsp;\n\n*Seg\u00fan informe Adeco","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El absentismo laboral es un problema al que se enfrentan muchas compa\u00f1\u00edas y que se traduce en costosas p\u00e9rdidas de dinero. El coste del absentismo laboral en Espa\u00f1a alcanz\u00f3 los 85.140,42 millones de euros seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados (1) Las causas principales del absentismo laboral son el estr\u00e9s, las enfermedades y las lesiones musco-esquel\u00e9ticas. 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