{"id":8684,"date":"2022-04-11T08:58:25","date_gmt":"2022-04-11T08:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=8684"},"modified":"2022-04-11T08:58:25","modified_gmt":"2022-04-11T08:58:25","slug":"el-impacto-de-la-robotica-en-el-empleo-y-la-motivacion-de-los-empleados-en-el-sector-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/el-impacto-de-la-robotica-en-el-empleo-y-la-motivacion-de-los-empleados-en-el-sector-servicios\/","title":{"rendered":"El Impacto de la Rob\u00f3tica en el Empleo y la Motivaci\u00f3n de los Empleados en el Sector Servicios."},"content":{"rendered":"El<a href=\"https:\/\/geseme.com\/geseme-news\/como-influiran-los-robots-en-el-bienestar-laboral\/\"> impacto de la rob\u00f3tica en el mundo laboral<\/a> preocupa a muchas personas que temen que la tecnolog\u00eda suponga un impacto negativo en la sociedad.\n\nPor ello, es necesario en la la etapa inicial en la que nos encontramos, descubrir cu\u00e1les son los posibles beneficios y limitaciones asociadas con la <a href=\"https:\/\/geseme.com\/que-significa-la-digitalizacion-para-la-seguridad-y-salud-laboral\/\">rob\u00f3tica<\/a>. Hasta ahora, no se han realizado investigaciones sustanciales sobre rob\u00f3tica. Por eso el estudio <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S2093791114000511\">The Impact of Robotics on Employment and Motivation of Employees in the Service Sector<\/a> nos parece un buen punto de partida para analizar los posibles efectos de la rob\u00f3tica a corto plazo en el sector servicios.\n\nEsta investigaci\u00f3n, se centr\u00f3 en evaluar el impacto de la rob\u00f3tica en el empleo y la motivaci\u00f3n de los empleados en el sector servicios en general y despu\u00e9s de forma m\u00e1s espec\u00edfica en el sector cuidado de la salud.\n\nPara ello, la investigaci\u00f3n se bas\u00f3 en datos secundarios tomados de diferentes publicaciones sobre temas relacionados, portales web, sitios web p\u00fablicos de departamentos interesados en el impacto de la rob\u00f3tica y otras estad\u00edsticas.\n\nLas conclusiones que m\u00e1s nos han llamado la atenci\u00f3n de este estudio son:\n<ul>\n \t<li>El concepto de &#8220;recuperaci\u00f3n sin empleo&#8221;, en el que una industria sale de una recesi\u00f3n con menos recursos y necesita menos empleados, es solo a corto plazo. La incorporaci\u00f3n de robots en el mercado laboral probablemente supondr\u00e1 una mayor creaci\u00f3n de empleo por parte de las empresas m\u00e1s eficientes y competitivas.<\/li>\n \t<li>El sector servicios ser\u00e1 el que absorber\u00e1 la mayor parte de empleados desplazados por robots. Sin embargo, la industria impulsada por robots requerir\u00e1 parte de esos trabajadores del sector servicios cuyo trabajo haya desaparecido por el uso de la rob\u00f3tica. En concreto, se prev\u00e9 que la rob\u00f3tica de servicios pueda hacerse cargo de algunas oportunidades laborales en tareas humanas, en sectores como la banca, las cadenas de comida r\u00e1pida y las gasolineras minoristas. Sin embargo, algunas de estas personas del sector servicios, encontrar\u00e1n trabajos en la nueva industria impulsada por robots.<\/li>\n \t<li>Si bien se prev\u00e9 que la automatizaci\u00f3n desplace a trabajadores del proceso productivo, la producci\u00f3n aumentar\u00e1 lo que supondr\u00e1 una disminuci\u00f3n del coste unitario cre\u00e1ndose as\u00ed un mercado completamente nuevo que a su vez necesitar\u00e1 de m\u00e1s trabajadores para llevar el producto al consumidor. Esto libera a los empleados para otros trabajos, a menudo nuevos, fuera de la fabricaci\u00f3n.<\/li>\n \t<li>La mirada m\u00e1s cr\u00edtica sobre la robotizaci\u00f3n argumenta que los sistemas automatizados no solo eliminar\u00e1n mano de obra poco cualificada del sector servicios, sino que tambi\u00e9n afectar\u00e1n a funciones laborales m\u00e1s calificadas, y el efecto a largo plazo en la p\u00e9rdida de empleos entre los trabajadores puede ser mucho m\u00e1s grave de lo que la mayor\u00eda espera.<\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n\nEste matiz es sumamente importante porque a pesar de que los robots pueden hacer algunos trabajos de forma m\u00e1s eficiente que los humanos en el sector de servicios, se debe tener cuidado con el empleo y la motivaci\u00f3n de los empleados, como humanos. Los recursos forman la base de la ventaja competitiva para cualquier organizaci\u00f3n y si la motivaci\u00f3n va a la baja, dif\u00edcilmente el uso de robots compensar\u00e1 esa p\u00e9rdida de productividad que puede suponer el tener una plantilla desmotivada.\n\nConsecuentemente, desde ya, muchas organizaciones deber\u00edan empezar a gestionar este tema para poder hacer una transici\u00f3n \u00f3ptima que permita saber enfrentarse a los desaf\u00edos futuros que plantea la introducci\u00f3n de la rob\u00f3tica. Esto solo se consigue desde la informaci\u00f3n y desde excelentes pr\u00e1cticas que, uniendo la <a href=\"https:\/\/geseme.com\/prevencion-de-riesgos-laborales\/\">gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a> y la gesti\u00f3n de rrhh, tengan en cuenta c\u00f3mo estos cambios pueden afectar a la salud mental de los trabajadores. Del mismo modo que hablamos de gesti\u00f3n de la diversidad generacional o gesti\u00f3n de la diversidad sexual en las empresas, debemos empezar a familiarizarnos con una nueva gesti\u00f3n del impacto de la rob\u00f3tica.\n\n<strong>\u00a0<\/strong>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El impacto de la rob\u00f3tica en el mundo laboral preocupa a muchas personas que temen que la tecnolog\u00eda suponga un impacto negativo en la sociedad. Por ello, es necesario en la la etapa inicial en la que nos encontramos, descubrir cu\u00e1les son los posibles beneficios y limitaciones asociadas con la rob\u00f3tica. 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