{"id":8694,"date":"2022-04-11T10:33:42","date_gmt":"2022-04-11T10:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/geseme.com\/?p=8694"},"modified":"2022-04-11T10:33:42","modified_gmt":"2022-04-11T10:33:42","slug":"coordinacion-de-actividades-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geseme.com\/en\/geseme-news\/coordinacion-de-actividades-empresariales\/","title":{"rendered":"CAE: Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales"},"content":{"rendered":"<span style=\"color: #041367;\">La <a style=\"color: #041367;\" href=\"https:\/\/geseme.com\/prevencion-de-riesgos-laborales\/coordinacion-de-actividades-empresariales\/\">Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales<\/a> es una v\u00eda de soluci\u00f3n a los problemas que surgen cuando coinciden empleados de varias empresas en un mismo centro de trabajo, en el que cada empresa realiza su tarea con sus respectivos riesgos, pero que tambi\u00e9n pueden afectar a trabajadores de otras empresas.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Es importante contemplar los riesgos del centro y de su actividad, as\u00ed como los de las tareas efectuadas por cada una de las empresas, m\u00e1s los generados por la concurrencia de las mismas.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Una buena parte de los riesgos que se producen en situaciones en las que coinciden varias empresas o profesionales, no existir\u00edan si las personas que intervienen actuasen de forma individual.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">En cualquiera de estas tres situaciones que se detallan a continuaci\u00f3n, es fundamental adem\u00e1s de obligatorio el establecer un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales:<\/span>\n<ol>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Cuando en un mismo lugar de trabajo concurren varias empresas con sus respectivos trabajadores o varios profesionales aut\u00f3nomos. Estas empresas deber\u00e1n cooperar en la aplicaci\u00f3n de la normativa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 4 del Real Decreto 171\/2004.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Cuando se de la misma situaci\u00f3n que en el punto 1 pero una de las empresas act\u00faa como titular del centro de trabajo, es decir el empresario est\u00e1 contratando una actividad diferente a la del centro de trabajo. Por ejemplo un gimnasio en el que se contratan obras de reforma y concurren profesionales de distinta \u00edndole. La regulaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n se fundamenta en los art\u00edculos del 6 al 9 del R.D 171\/2004.<\/span><\/li>\n \t<li><span style=\"color: #041367;\">Cuando una de las empresas que concurren ha contratado a las dem\u00e1s pero act\u00faa como principal. Por ejemplo, una empresa de reformas que contrata servicios o trabajos que forman parte de su actividad, a terceros. La regulaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n viene contemplada en el art\u00edculo 10 del R.D 171\/2004.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<span style=\"color: #041367;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span>\n<h5><span style=\"color: #005bef;\"><strong>Intercambio de informaci\u00f3n y Documentaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h5>\n<span style=\"color: #041367;\">En cualquier caso, cualquiera de estos tres escenarios trae consigo un importante intercambio de informaci\u00f3n entre las empresas o profesionales que coincidan en el mismo lugar de trabajo. A efectos pr\u00e1cticos esto se traduce en un listado de documentos que se solicitan en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales, algunos de ellos obligatorios y otros no y que depender\u00e1 de la actividad o sector, de las caracter\u00edsticas de las empresas y del centro de trabajo donde se desarrolle la actividad.<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #041367;\">De este modo y en lo que respecta a la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, cada empresa o profesional aut\u00f3noma deber\u00e1 presentar documentaci\u00f3n sobre<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Planificaci\u00f3n de la actividad preventiva &#8211; Plan de Prevenci\u00f3n<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Certificado de Aptitud m\u00e9dica de los trabajadores<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Entrega y forma de uso de equipos de protecci\u00f3n individual (EPIS)<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Acreditaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Acreditaci\u00f3n Formaci\u00f3n espec\u00edfica: En funci\u00f3n de la actividad que desempe\u00f1en puede solicitarse documentaci\u00f3n sobre formaci\u00f3n espec\u00edfica\u00a0 del trabajador en una actividad concreta.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Entrega de informaci\u00f3n de riesgos<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #041367;\">Este listado es un ejemplo de la documentaci\u00f3n m\u00ednima a presentar. En funci\u00f3n de cada sector o en funci\u00f3n del trabajo a realizar ser\u00e1 obligatorio presentar documentaci\u00f3n adicional. Por ejemplo, en el sector de la construcci\u00f3n es obligatorio presentar:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">. Documentaci\u00f3n de acta de adhesi\u00f3n al Plan de Seguridad y Salud y solicitar a nivel de formaci\u00f3n en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales la correspondiente a:<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">\u2013Ciclos formativos de la fundaci\u00f3n laboral para la construcci\u00f3n<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">-Recurso preventivo<\/span>\n\n&nbsp;\n\n<span style=\"color: #041367;\">Adem\u00e1s, si por ejemplo se utiliza maquinaria, deber\u00e1 presentarse toda la documentaci\u00f3n referente al uso de esa maquinaria (PRL espec\u00edfico, revisiones, equipos de protecci\u00f3n,\u00a0etc.)<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">De ah\u00ed que el listado de documentos que se solicitan en la coordinaci\u00f3n de actividades empresariales sea una tarea compleja que debe ajustarse a cada caso en concreto.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Adem\u00e1s, cabe se\u00f1alar que la Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales es m\u00e1s que un mero intercambio de documentaci\u00f3n. Coordinar todas las actividades desde el punto de vista de PRL significa que no puede fallar un solo engranaje en la cadena de actividades que van a coincidir por eso, dejar este tema en manos de expertos es la mejor forma de garantizar que se va a desarrollar la actividad bajo unas correctas medidas de seguridad y salud laboral.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Seg\u00fan palabras de\u00a0 M\u00f2nica Pursals, Directora CAE en Geseme &#8211; &#8220;<em>A menudo el empresario con o sin trabajadores a su\u00a0 cargo\u00a0 no dispone de tiempo ni conocimientos suficientes\u00a0 para garantizar una buena implementaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n,\u00a0 o no cuenta con la opci\u00f3n de delegarla en un empleado de su empresa; esto lleva a que nos encontremos con empresas que no disponen de un plan bien desarrollado de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n, con los peligros que ello implica tanto desde el punto de vista de la salud laboral como\u00a0 del de posibles sanciones econ\u00f3micas&#8221;.<\/em><\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">Una de las opciones m\u00e1s recomendables en estos casos es externalizar el servicio de Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales (CAE) en empresas especializadas en la materia. &#8220;Los costes de contratar un servicio de este tipo son m\u00ednimos y sin embargo permiten llevar un adecuado control de la seguridad, salud laboral y gesti\u00f3n documental, as\u00ed como de tareas que a menudo suelen retrasarse e incluso obviarse.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">En el caso de la <a style=\"color: #041367;\" href=\"https:\/\/geseme.com\/prevencion-de-riesgos-laborales\/coordinacion-de-actividades-empresariales\/\">Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales<\/a> sigue existiendo mucho desconocimiento acerca de la necesidad de llevarlo a cabo. Algunas empresas omiten esta normativa de obligado cumplimiento, hasta que al ser subcontratados por otras empresas o tener que llevar a cabo un proyecto com\u00fan al compartir el centro de trabajo, la empresa titular les exige este requisito con suma urgencia.<\/span>\n\n<span style=\"color: #041367;\">En seg\u00fan qu\u00e9 tipo de actividades existe un mayor grado de conocimiento sobre la obligatoriedad de contar con una Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales, como por ejemplo en la construcci\u00f3n, seguramente por su mayor siniestralidad. En cambio, en otros sectores el grado de desinformaci\u00f3n sigue siendo muy elevado. Por ello resulta indispensable incrementar los esfuerzos por parte de todos en promover la cultura de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales a cualquier nivel y en especial\u00a0 en el sector de la industria y servicios.<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales es una v\u00eda de soluci\u00f3n a los problemas que surgen cuando coinciden empleados de varias empresas en un mismo centro de trabajo, en el que cada empresa realiza su tarea con sus respectivos riesgos, pero que tambi\u00e9n pueden afectar a trabajadores de otras empresas. 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