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La fatiga, principal factor de riesgo laboral entre los profesionales de enfermería

La fatiga: principal factor de riesgo laboral entre los profesionales de enfermería

Según un reciente estudio publicado en “Annals of Occupational Medicine”, La fatiga es el principal factor de riesgo entre los profesionales de enfermería, en los cuales la ansiedad, la depresión y la calidad del sueño son las causas que afectan significativamente a los niveles de fatiga de las enfermeras de cuidados intensivos. Esta fue la conclusión de un estudio llevado a cabo entre 102 enfermeros de cuidados intensivos.

Esta investigación pasa a engrosar la lista de estudios previos que han demostrado que hay una fuerte relación entre la fatiga y los estilos de vida y los estados psicológicos de trabajadores que trabajan por turnos y/o que habitualmente trabajan más de 12 horas seguidas.

El problema de la fatiga entre los profesionales de enfermería afecta en otros niveles que van más allá de la salud del propio empleado. Y es que altos niveles de fatiga en el trabajo pueden dar lugar a dificultar la relación enfermero con pacientes, familia y miembros del equipo médico así como un aumento potencial de  errores en la administración de medicamentos y deficiencias en la decisión de prácticas relacionadas con la monitorización y observación de pacientes pudiendo conducir a una reducción en la calidad del cuidado del paciente y poner la seguridad del paciente en riesgo.

En investigaciones previas incluidas en el estudio “Fatigue, in Intensive Care Nurses” un informe realizado entre 1482 enfermeras que trabajan en unidades de cuidados intensivos concluyó que el 92% de las enfermeras experimentaron fatiga.  De ellas, el 68,4% experimentaban niveles de fatiga de moderados a altos.

En la fatiga influyen muchos elementos, pero principalmente viene propiciada por

  • El trabajo por turnos
  • El trabajo nocturno
  • El exceso o la falta de trabajo y la organización del mismo

Además de otras peculiaridades del sector como por ejemplo la fatiga por compasión que se estima afecta alrededor de un 12% de los profesionales. Este tipo de fatiga hace referencia a la satisfacción que les aporta a los profesionales de enfermería el poder ayudar a otros.

De este modo, la prevención en riesgos psicosociales se convierte, en el caso de los profesionales de enfermería, en uno de los principales aspectos a tener en cuenta de cara a garantizar no sólo la seguridad y salud del profesional sino también la del buen desempeño de su labor.

 

Estudios referenciados en el artículo:

  • Fatigue in Intensive Care Nurses and Related Factors Sevim Çelik1, Nurten Taşdemir1, Aylin Kurt2, Ebru İlgezdi3,  Özge Kubalas1

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