Geseme News

El auge del absentismo laboral: causas reales más allá de los datos

En los últimos años, el absentismo laboral ha dejado de ser una cifra más en los informes para convertirse en una preocupación real dentro de las empresas....

La caída del engagement: una señal temprana de riesgos psicosociales en las organizaciones

Durante años, muchas empresas han utilizado el engagement como una métrica asociada a la motivación, la productividad o la fidelización del talento. Sin...

El nuevo riesgo laboral invisible: deshumanización y desconexión en la era de la IA

Durante años, cuando hablábamos de riesgos laborales asociados a la tecnología, el foco solía ponerse en la automatización, la pérdida de empleo o el...

Prepárate para el verano: ¿está tu empresa preparada para trabajar ante temperaturas extremas?

Durante mucho tiempo, el calor en el trabajo se consideró una molestia puntual propia del verano. Algo incómodo, sí, pero asumido como parte de determinadas...

Afterworks, comidas de empresa y cultura del alcohol: ¿dónde está el límite?

«`html id=»pw61nx» Afterworks, comidas de empresa y cultura del alcohol: ¿dónde está el límite? Durante años, las cenas de empresa, los afterworks o...

Más allá del trabajo: cómo evitar que nuestra identidad dependa de lo que hacemos

Una de las preguntas más habituales cuando conocemos a alguien sigue siendo la misma: “¿A qué te dedicas?”. Y casi siempre esperamos una respuesta...

Geseme colabora con ASEACAM para la campaña VII Plan Director PRL de la Comunidad de Madrid

Se promueve la Campaña de Divulgación y Difusión «ALTO EL PASO A LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA», dentro del convenio...

Salud mental en la empresa: de tema invisible a prioridad legal

Hasta hace no tanto, hablar de salud mental en el trabajo era casi incómodo. Se consideraba un tema personal, ajeno a la empresa, o directamente se evitaba....

Autónomos vs asalariados: dos realidades opuestas en salud laboral

Hablar de salud laboral sin diferenciar entre autónomos y asalariados es, en el fondo, quedarse a medio camino. Porque, aunque ambos trabajen, no lo hacen en...

Personas Altamente Sensibles (PAS) en el trabajo: impacto en productividad y absentismo

Cada vez se habla más de las Personas Altamente Sensibles (PAS), pero en el entorno laboral sigue siendo un concepto poco comprendido. Y, sin embargo, su...

¿Prevención o control? El debate sobre los reconocimientos médicos obligatorios

Los reconocimientos médicos en el ámbito laboral siempre han generado debate. Y no es casualidad. Sobre el papel, su finalidad está clara: vigilar la salud...

Acoso laboral: por qué los protocolos no siempre funcionan

Acoso laboral: protocolos, formación y la diferencia entre cumplir y prevenir de verdad En los últimos años muchas organizaciones han incorporado a su...

Por qué hablar de resiliencia laboral a veces genera rechazo… y cómo replantearlo

En los últimos años la palabra resiliencia se ha instalado con fuerza en el lenguaje de las organizaciones. Aparece en formaciones, en planes de bienestar y...

Cómo actuar ante sospechas de consumo de alcohol o drogas en el entorno laboral

6 pasos clave cuando sospechas que un empleado consume alcohol o drogas en el trabajo El consumo de alcohol o drogas es una de esas situaciones delicadas que,...

Absentismo y Generación Z: el reto invisible de la salud laboral que las empresas no pueden ignorar

Absentismo y Generación Z: una señal que las empresas deberían observar con más atención El absentismo laboral lleva tiempo ocupando titulares y debates...

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