Riscos Psicosocials

Necessites pressupost a mesura per l'estudi sobre riscos psicosocials?

Detecció i gestió de riscos psicosocials laborals
Els riscos psicosocials —com excés de càrrega, conflictes, falta de control o desajustaments organitzatius— incideixen directament en el benestar psicològic i físic dels qui treballen. Identificar-los a temps ajuda a prevenir desgast, absències o deterioració de clima laboral.

Intervenció tècnica + sensibilització
Desenvolupem un procés que combina diagnòstic psicosocial, formació específica de l’equip i plans d’acció amb mesures pràctiques per a reduir els factors de risc.

Sol·licita el teu projecte de riscos psicosocials
Emplena el formulari i et farem arribar la proposta amb accions concretes i mesurables per a la teva organització.

Què són els riscos psicosocials?

El concepte factors psicosocials fa referència a aquelles condicions que es troben presents en una situació laboral i que estan directament relacionades amb l’organització, el contingut de treball i la realització de la tasca, i que tenen capacitat per a afectar tant al benestar o la salut (física, psíquica o social) del treballador, com al desenvolupament del treball.

Com poden afectar a la teva empresa els riscos psicosocials?

Els factors psicosocials són susceptibles de provocar danys a la salut, de caràcter físic, psíquic o de conducta, de les persones treballadores però també poden influir positivament a la satisfacció i, per tant, al rendiment.

Els factors de risc psicosocial són:

Ambient de treball

Ergonomia ambiental: il·luminació, soroll, temperatura, confort…

Relacionats amb la tasca

La càrrega mental, autonomia/nivell d’influència, utilitat/sentit del treball, qualitat del lideratge i nivell de participació.

Característiques organitzatives

Definició del rol, sentiment de pertenença i orgull d’empresa, relacions laborals, clima laboral i canals de comunicació.

Quin és l'objectiu de realitzar una avaluació de riscos psicosocials?

L’objectiu és que identifiquis els factors psicosocials a la feina. A través d’aquests factors, podràs establir mesures preventives i de millora per generar entorns saludables i benestar psicosocial a la teva empresa.