Según una encuesta (1) que evalúa la percepción de compartir espacio de trabajo con animales domésticos, el 86% de los empleados considera que tener mascotas en el lugar de trabajo reduce los niveles de estrés.

Además, un 67% de los empleados considera que la presencia de mascotas contribuye a aumentar la productividad en el entorno laboral, un dato que aumenta hasta un 81% cuando la pregunta se hace a responsables de RRHH. 


Y es que está demostrado (2) que el compartir espacio con mascotas reduce el estrés, la frecuencia cardíaca y la presión arterial .

La tendencia Pet friendly

Por ello, cada vez son más las empresas que consideran la inclusión de mascotas debido a los beneficios que aporta tanto para los empleados como para la empresa en general.

Las investigaciones que refuerzan los argumentos a favor son muchas. 

Un estudio llevado a cabo en la Universidad de Virginia EEUU, comparó los niveles de estrés, satisfacción, motivación y compromiso de tres grupos diferentes de empleados:

Un grupo en el que los empleados tenían mascotas y podían llevarlas al trabajo, otro que las tenían pero las dejaban en casa, y otro en el que los voluntarios no tenían animales.

El estudio, llevado a cabo en una empresa con 450 empleados arroja datos interesantes. 

Por ejemplo en los diferentes grupos de empleados que participaron en el estudio, a primera hora de la mañana los niveles de hormonas del estrés obtenidos a través de una muestra de saliva no mostraban diferencias significativas sin embargo los datos fueron variando a lo largo del día. 

Los niveles de estrés de los empleados que trabajaron con sus mascotas disminuyó a lo largo de la jornada mientras que los del otro grupo (sin perros) aumentaron significativamente. Pero hay más, los mismos empleados que acudieron algunos días con su mascota presentaban valores muy distintos cuando acudían sin ellas. Sin mascotas, sus niveles de estrés aumentaban.

Otra de las conclusiones interesantes de este estudio fue que el conjunto de los empleados presentó un mayor nivel de satisfacción del que había normalmente al contar con la presencia de mascotas. 

La presencia de mascotas también se ha relacionado con otros beneficios relacionados con un mejor clima laboral, un ambiente laboral más creativo y una disminución del absentismo laboral.

Otros estudios relacionan la presencia de animales con la oxitocina. Cuando las personas están en contacto con un perro liberan oxitocina también conocida como la hormona del amor o la unión, de ahí que la presencia de mascotas se vincule a un mejor ambiente de trabajo.

Por eso no es de extrañar que casi una de cada cinco empresas estadounidenses permiten que las mascotas vayan con sus dueños a los lugares de trabajo, y empresas como Google o Amazon en EEUU, Nestlé en Reino Unido o Affinity Petcare en España dan la posibilidad a sus trabajadores de llevar a sus perros a la oficina. Una tendencia que va en aumento en muchos países europeos. 

(1): Según el informe Human Animal Interaction Booklet, elaborado por el Centro Waltham también perteneciente al grupo Mars.
(2): Según una investigación sobre la presencia de los perros de empleados en los entornos laborales llevada a cabo por la Virginia Commonwealth University (EE.UU.)

Los problemas de salud mental relacionados con el trabajo han aumentado en las últimas décadas. La depresión, es un problema mundial con graves consecuencias para la salud individual y la economía, por lo que se necesitan herramientas de detección rápidas y eficaces para contrarrestar su creciente prevalencia.

Recientemente, investigadores de Japón han descubierto que la inteligencia artificial (IA) se puede utilizar para detectar signos de depresión.

Según un estudio publicado en BMJ Open, investigadores de la Universidad de Tsukuba han revelado que un sistema de inteligencia artificial que usa aprendizaje automático podría predecir la angustia psicológica entre los trabajadores, que es un factor de riesgo para la depresión.

Aunque existen muchos cuestionarios que evalúan las condiciones de salud mental, las personas pueden dudar en responder con sinceridad a las preguntas sobre el estado de ánimo debido al estigma social que existe con respecto a la salud mental. Sin embargo, un sistema de aprendizaje automático podría usarse para detectar la depresión / angustia psicológica sin tales datos. De este modo, sistemas de inteligencia artificial podrían detectar la angustia psicológica en una gran población a partir de factores sociodemográficos, de estilo de vida y del sueño, sin datos sobre estados subjetivos, como el estado de ánimo.

De este modo, un grupo de investigadores pidió a trabajadores de oficina que completaran una encuesta en línea sobre factores sociodemográficos, de estilo de vida y del sueño. Luego, desarrollaron un modelo de IA que predijo la angustia psicológica de acuerdo con los datos de 7251 participantes y compararon los resultados obtenidos del modelo de IA con las predicciones hechas por un equipo de 6 psiquiatras.

Los resultados fueron que incluso sin datos sobre el estado de ánimo, el modelo de IA y el equipo de psiquiatras produjeron predicciones similares con respecto a la angustia psicológica moderada.

Además, para los participantes con angustia psicológica severa, las predicciones hechas por el modelo de IA fueron más precisas que las predicciones de los psiquiatras.

Se tratar por tanto de una buena noticia para explotar las posibilidades que ofrecen los sistemas de inteligencia artificial. Con este tipo de predicciones se podrían evitar problemas de estigma social relacionado con la salud mental en el lugar de trabajo y permitiría trabajar en fases previas a la depresión y angustia psicológica.

La respuesta, según diferentes investigaciones llevadas a cabo es que sí. Las personas que trabajan en “oficinas verdes”que cuentan con buenos sistemas de ventilación  y tienen bajos niveles de contaminantes interiores y dióxido de carbono pueden tener una función cognitiva significativamente mejor que las personas que trabajan en entornos de oficina más tradicionales, según un estudio  de la Universidad de Harvard.

El estudio tenía como objetivo analizar qué factores pueden mejorarse en el diseño de oficinas para mejorar el rendimiento cognitivo.

De este modo, la investigación, sometió a los participantes a diferentes tipos de calidad ambiental interior cada día. Al final de cada día, realizaban diferentes pruebas que evaluaban el desempeño de la toma de decisiones mediante la simulación de escenarios del mundo real.

Este método permitió valorar cualquier cambio en la función cognitiva que pudiera atribuirse a las características del diseño del edificio.

Los resultados fueron que las puntuaciones de rendimiento de los participantes en los espacios verdes eran, en promedio, el doble de las de los participantes que trabajaban en entornos convencionales. Tres áreas del funcionamiento cognitivo en particular tuvieron las puntuaciones más fuertes: respuesta a situaciones de crisis, estrategia y uso de la información.

En promedio, las puntuaciones cognitivas fueron:

• 61% más en condiciones de construcción ecológica
• 101 % más en condiciones mejoradas de construcción ecológica

El CO2, los COV y la tasa de ventilación tuvieron impactos significativos e independientes en la función cognitiva.

Debido a que este estudio fue diseñado para reflejar los ambientes interiores en los que se encuentran un gran número de personas todos los días, estos hallazgos tienen implicaciones de gran alcance tanto en el aumento de la productividad y mejor desempeño de los trabajadores como a nivel de salud laboral.

De este modo, el diseño de edificios ecológicos que optimiza la productividad de los empleados y el uso de energía requerirá la adopción de sistemas de eficiencia energética y protocolos de trabajo para maximizar el beneficio para la salud humana y minimizar el consumo de energía.

Este estudio se une a una larga lista de investigaciones que relacionan el diseño biofílico y los espacios de trabajo “verdes” a una mejora en la salud de los empleados con todo lo que ello supone.

Más información en estos otros artículos de nuestra sección de noticias y artículos sobre salud laboral, empresa saludable y prevención de riesgos laborales.

.- Oficinas Saludables: Diseño Biofílico

.- Diseño Biofílico y su impacto en el lugar de trabajo