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¿Qué son los riesgos ergonómicos?
Los riesgos ergonómicos se definen como aquellas situaciones peligrosas, vinculadas al desempeño de una tarea o al entorno de trabajo, que pueden dar lugar a trastornos musculoesqueléticos (TME) en la persona trabajadora.
Los factores de riesgo que pueden dar lugar a daños son:
Mantener posturas forzadas
Adoptar malas posturas, especialmente si son sostenidas en el tiempo.
Aplicación frecuente o continua de fuerzas
Empujar, arrastrar, sujetar…
Movimientos repetitivos
Repetir un movimiento durante un largo período de tiempo con un mismo grupo muscular.
Manipulación manual de cargas
Levantar y sujetar manualmente objetos que pesen más de 3 Kg y/o que sean muy voluminosos.
¿Qué consecuencias tiene para la empresa no abordar los riesgos ergonómicos?
La falta de ergonomía en el puesto de trabajo puede provocar que el trabajador sufra daños musculares y deje de ir a trabajar. El absentismo laboral provocado por la falta de ergonomía en las empresas supone cerca del 45% del total de las bajas.
Falta de ergonomía
Daños musculares
Absentismo laboral
¿Cómo se pueden identificar los riesgos ergonómicos?
El absentismo laboral, causado por daños en el sistema musculoesquelético, es un claro indicador de la presencia de riesgos ergonómicos que no están siendo controlados de forma adecuada.
Los factores de riesgo ergonómico son:
Factores ambientales
Ambiente térmico; iluminación; ruido; vibraciones; calidad del ambiente interior.
Carga física
Manipulación manual de cargas; posturas de trabajo; trabajos repetitivos
Factores psicosociales
Carga mental y estrés
Los 7 Beneficios de invertir en ergonomía
Trabajadores más productivos y sanos
Prevención de riesgos laborales. Menos lesiones
Reducción del absentismo laboral
Promoción de la salud y la comodidad
Introducción de nuevas tecnologías que facilitan el trabajo
Aumento de la motivación
Reducción de costes
¿A qué sanción se enfrenta la empresa por no evaluar los riesgos ergonómicos?
La empresa se enfrenta a una sanción de entre 2.451 € a 49.180 € por no evaluar los riesgos ergonómicos.
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