Ergonomía en el trabajo para empresas
¿Necesitas presupuesto a medida para un estudio ergonómico?
Prevención de riesgos ergonómicos en tu empresa
Las malas posturas, la repetición de movimientos o la manipulación de cargas son factores que incrementan el riesgo de trastornos musculoesqueléticos en la plantilla. Detectarlos y actuar a tiempo es clave para reducir su impacto en la salud y en la actividad de tu empresa.
Evaluaciones técnicas y soluciones prácticas
A través de un análisis ergonómico riguroso, identificamos los riesgos presentes en cada puesto de trabajo y proponemos medidas correctoras que se adaptan a la realidad de tu organización.
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¿Qué son los riesgos ergonómicos?
Los riesgos ergonómicos se definen como aquellas situaciones peligrosas, vinculadas al desempeño de una tarea o al entorno de trabajo, que pueden dar lugar a trastornos musculoesqueléticos (TME) en la persona trabajadora.
Los factores de riesgo que pueden dar lugar a daños son:
Mantener posturas forzadas
Adoptar malas posturas, especialmente si son sostenidas en el tiempo.
Aplicación frecuente o continua de fuerzas
Empujar, arrastrar, sujetar…
Movimientos repetitivos
Repetir un movimiento durante un largo período de tiempo con un mismo grupo muscular.
Manipulación manual de cargas
Levantar y sujetar manualmente objetos que pesen más de 3 Kg y/o que sean muy voluminosos.
¿Qué consecuencias tiene para la empresa no abordar los riesgos ergonómicos?
La falta de ergonomía en el puesto de trabajo puede provocar que el trabajador sufra daños musculares y deje de ir a trabajar. El absentismo laboral provocado por la falta de ergonomía en las empresas supone cerca del 45% del total de las bajas.
1.- Falta de ergonomía
2.- Daños musculares
3.- Absentismo laboral
¿Cómo se pueden identificar los riesgos ergonómicos?
El absentismo laboral, causado por daños en el sistema musculoesquelético, es un claro indicador de la presencia de riesgos ergonómicos que no están siendo controlados de forma adecuada.
Los 7 Beneficios de invertir en ergonomía
Trabajadores más productivos y sanos
Prevención de riesgos laborales. Menos lesiones.
Reducción del absentismo laboral
Promoción de la salud y la comodidad
Introducción de nuevas tecnologías que facilitan el trabajo
Aumento de la motivación
Reducción de costes
¿A qué sanción se enfrenta la empresa por no evaluar los riesgos ergonómicos?
La empresa se enfrenta a una sanción de entre 2.451 € a 49.180 € por no evaluar los riesgos ergonómicos.