Ergonomía en el trabajo

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    ¿Qué son los riesgos ergonómicos?

    Los riesgos ergonómicos se definen como aquellas situaciones peligrosas, vinculadas al desempeño de una tarea o al entorno de trabajo, que pueden dar lugar a trastornos musculoesqueléticos (TME) en la persona trabajadora.

    Los factores de riesgo que pueden dar lugar a daños son:

    Mantener posturas forzadas

    Adoptar malas posturas, especialmente si son sostenidas en el tiempo.

    Aplicación frecuente o continua de fuerzas

    Empujar, arrastrar, sujetar…

    Movimientos repetitivos

    Repetir un movimiento durante un largo período de tiempo con un mismo grupo muscular.

    Manipulación manual de cargas

    Levantar y sujetar manualmente objetos que pesen más de 3 Kg y/o que sean muy voluminosos.

    ¿Qué consecuencias tiene para la empresa no abordar los riesgos ergonómicos?

    La falta de ergonomía en el puesto de trabajo puede provocar que el trabajador sufra daños musculares y deje de ir a trabajar. El absentismo laboral provocado por la falta de ergonomía en las empresas supone cerca del 45% del total de las bajas.

    Falta de ergonomía

    Daños musculares

    Absentismo laboral

    ¿Cómo se pueden identificar los riesgos ergonómicos?

    El absentismo laboral, causado por daños en el sistema musculoesquelético, es un claro indicador de la presencia de riesgos ergonómicos que no están siendo controlados de forma adecuada.

    Los factores de riesgo ergonómico son:

    Factores ambientales

    Ambiente térmico; iluminación; ruido; vibraciones; calidad del ambiente interior.

    Carga física

    Manipulación manual de cargas; posturas de trabajo; trabajos repetitivos

    Factores psicosociales

    Carga mental y estrés

    Los 7 Beneficios de invertir en ergonomía

    Trabajadores más productivos y sanos

    Prevención de riesgos laborales. Menos lesiones

    Reducción del absentismo laboral

    Promoción de la salud y la comodidad

    Introducción de nuevas tecnologías que facilitan el trabajo

    Aumento de la motivación

    Reducción de costes

    ¿A qué sanción se enfrenta la empresa por no evaluar los riesgos ergonómicos?

    La empresa se enfrenta a una sanción de entre 2.451 € a 49.180 € por no evaluar los riesgos ergonómicos.

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