Control y prevención de sustancias para empresas
El Área de Control y Prevención de Sustancias de Geseme presenta un servicio integral de prevención de alcohol y drogas que protege a tu equipo y garantiza el cumplimiento normativo.
¿Qué es el Control de Alcohol y Drogas en el trabajo?
¿Qué solucionamos?
Accidentes laborales causados por consumo de sustancias.
Reducción de la productividad y aumento del absentismo.
Pérdida de confianza y riesgo reputacional.
¿Quieres más información sobre cómo implementar un entorno seguro y libre de alcohol y drogas en tu empresa?
Prevención frente al consumo de alcohol y drogas en el trabajo
El control no empieza con una prueba, sino con la sensibilización. Este servicio combina detección, formación y asesoramiento para ayudarte a actuar de forma responsable ante una realidad que afecta a la seguridad y la salud laboral.
Un enfoque integral, técnico y educativo
El programa incorpora sesiones de sensibilización, formación específica y pruebas de detección bajo criterios legales y de confidencialidad, fomentando una cultura preventiva sólida y sin estigmas.
Solicita información sobre el programa
Completa el formulario y te explicaremos cómo implantar un plan adaptado a la realidad de tu empresa.
Descubre cómo funciona
División de Áreas del Servicio
Consultoría y política de empresa
Evaluamos riesgos y diseñamos protocolos específicos para tu empresa.
Formación al personal
Sesiones interactivas (60 minutos) presenciales y online, enfocadas en crear una cultura de seguridad.
Controles de detección
Pruebas periódicas y aleatorias con tecnología avanzada no invasiva que incluyen:
- Uso de personal sanitario y técnicos en prevención.
- Acta de consentimiento.
- Detección de alcohol en 4 minutos y de drogas en 15 minutos.
- Pruebas confirmatorias en caso de resultados no-negativos.
- Recomendación de la presencia de un representante de la empresa.
Acompañamiento y orientación
Seguimiento personalizado y planes de rehabilitación para casos que requieran intervención.
Marco legal
Estatuto de los Trabajadores (art. 20.3)
Autoriza controles respetando los derechos de los empleados.
Ley 31/1995 (Art. 22)
Obliga a garantizar la seguridad y salud en el trabajo, permitiendo la prevención mediante controles.
Consentimiento Informado (Art. 18 LPRL)
Procedimientos que aseguran la confidencialidad y el respeto a la privacidad.
Entidad colaboradora:
Proceso de Implementación
Reunión de Diagnóstico
Evaluación inicial para comprender las necesidades específicas de la empresa.
Plan de Acción Personalizado
Creación de un protocolo adaptado a los riesgos y particularidades del entorno laboral
Implementación
del Servicio
Instalación de equipos de detección, inicio de controles y sesiones de formación para el personal.
Seguimiento y Evaluación
Monitoreo continuo del programa, con ajustes y asesoría permanente.
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